Ø职业规划 导师

Ø企业内训培训师

Ø企业团队训练师

Ø人力资源管理

Ø青少年全脑记忆讲师

组织架构系统——愿景、梦想——解决位置问题（战略布局、组织架构图）

工作分析系统——职、责、权、限——解决分工问题（工作分析表/岗位责任书）

薪酬设计系统——岗位价值——解决分钱问题（五大薪酬体系和岗位价值评估）

绩效考核系统——怎么给钱——解决要求和提升问题（业绩、行为考核表）

生涯规划系统——出路、方向——解决发展问题（晋升通道图和晋升考核标准表）

培训管理系统——胜任力——解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力）

招聘管理系统（人才测评与引进说明）

培训课程：

1、为什么要打造自动自发的团队？*******、打造团队有几条路？*******、如何快速增加收入？*******、如何获得更高的职位？*******、如何为企业创造更多的利润？*******、如何为公司创造更高的的价值？

7 、自动自发的团队缘起何处？*******、卓越团队的关键是什么？*******、卓越团队的重点是什么？*******、企业最值钱的是什么？*******、投资公司最看重什么?*******、卓越团队的核心竞争力是什么？

主讲课程

《打造自动自发卓越团队》

成功案例

云南景洪歌城KTV量贩《打造自动自发卓越团队》

曲靖一线天足道《打造自动自发卓越团队》