中高管招聘面试
一、课程对象公司人力资源管理者
二、学习课程的背景
如何快速导入中高层管理人员？如何建立核心人才库？如何对中高管进行面试选拔？三、课程收益
了解掌握中高层管理人员招聘思路和方法
掌握核心人才库的建设思路和方法提升面试中高层管理人员的能力和水平
四、授课风格
价值
实战
幽默
五、内容提要
第一讲 明确人才标准（一）我们的目标客户长什么样（二）他来源于哪些方面
（三）哪些要素是我们重点关注的
第二讲 选择导入策略
了解行业及对标公司情况
建立核心人才库，用经营的思维去更新和维护
打造自己的人脉圈层
导入渠道详解
第三讲 掌握识别方法（一）人才邀约（二）人才识别方法
第四讲 推动快速决策
敢于决策、快速决策
