【课程背景】
随着中国改革开发的大门越开越大，随着人类以更快的速度进入移动互联社会，企业面临的竞争越发激烈，企业所处的环境越发VUCA。在这样的时代背景下，企业拥有的竞争力在某方面一点点的提升，也许就能在众多的竞争对手中脱颖而出。这样的一点点的提升，当然包括企业员工的能力、素质，而职业化的提振，则加速了员工能力的发挥，增强了企业的竞争力。
对于大多数企业的新入职员工而言，不可否认的现实是，他们很少在此前接受过职业化方面的训练，或者根本就不具有这样的意识。要想让这些人成为企业的“人才”，而不是“人在”或“人灾”，企业需要付出巨大的隐性成本去规范、引导、约束他们的行为，使之符合企业的价值观、符合企业的发展需要，使之按照企业既定的目标达成卓越绩效。
《MIT，开启职业化之路》旨在帮助企业在新员工入职之初开展职业化培训，提升职业化意识，塑造职业化形象。
【培训对象】
企业新入职员工，职场新人。
【企业收益】
1、新入职员工职业化意识增强；
2、团队管理更加容易；
3、企业文化更易导入，从而提升竞争力。
【学员收益】
1、学员能够领悟到职业化的必要性及有效性；
2、学员能够掌握提升职业化的具体方法；
3、学员能够塑造良好的职业化形象。
【课程大纲】
破冰
一、心态转变（Mind switching）
1、基本原则：主动积极
案例：弗兰克尔的“终极自由”
2、具体转变：
（1）自由VS戴着镣铐跳舞
（2）自负VS空杯心态
（3）自我VS双赢思维
二、形象管理（Image managing）
1、基本原则：信誉为基
案例：摄像机打开了
2、管理内容：
（1）标签管理
（2）商务礼仪
（3）职场红线
三、技能提升（Technique promoting）
1、基本原则：不断更新
案例：励志奶奶的故事
2、具体技能：
（1）目标管理
（2）时间管理
（3）高效沟通
Q&A
