授课方式：
采用讲师讲述
案例解析
互动答疑
模拟演练
冥想体验等方式
三、授课时长：半天
培训大纲：
开场白，并引出关于工作激情的话题。
第一篇：我枯竭了吗？
1、工作倦怠量表现场小测试，测试自身倦怠的状况。或者在培训前进行测试，并简单统计结果，进行简单评说。
2、工作倦怠的一些表现和内心感受。
第二篇：我的工作激情为什么没有了？
1、工作激情经历的几个阶段
蜜月期
调试期
成熟期
能量耗尽期
倦怠期
2、影响工作激情的几个原因：主观与客观之间的差异
理想与实际
期待与现实
付出与收获
第三篇：我的生涯谁负责？
1、生命的价值，自我的实现
2、我的生涯我做主：主观与客观，谁服从于谁？
3、在一时无法改变的现实中求生存与发展
4、困境中的坚持更显珍贵品质，易于脱颖而出
第四篇：职业生涯应有的心态
1、烧开水理论：火候不到，别总掀锅
2、红叶子理论：让人看到你出色与卓越的一面
3、绣花理论：为人作嫁需感恩
4、交点理论：只要用心，每走一步都是为了成就你的未来
