华夏基石高级合伙人、国企改革与发展研究首席专家

哈工大工学学士，北航MBA，研究员级高级工程师

曾任中国航天科技集团211厂人力资源处处长、国务院国资委干部一局二处副处长、航天投资控股有限公司人力资源部总经理、中国航天科技集团公司人才中心副主任（主持工作）等。

主讲课程：

人力资源管理、战略与组织、企业文化等。

服务客户：

主持和参与过：中组部对领导干部实现有效监督课题项目、人社部高端装备产业高技能人才培养课题项目、工信部中国职业经理人市场体系建立项目、国家核安保中心组织绩效与薪酬项目、华腾工业有限公司组织设计与干部选聘项目、中国航天科技集团二三级公司经营班子匹配度研究项目、中国航天标准化研究院业绩考核与薪酬项目、华夏幸福诚正宣言项目、汉威科技共同纲领项目、中来股份共同纲领、华樾教育人力资源体系建设等项目。曾担任国防企业管理成果评审专家（文化与组织绩效方向）。曾为国防科工局、航天科技集团、珠海华发集团、新兴际华集团等提供人力资源管理培训。

主持或参与过的企业三项制度改革工作：中国航天科技集团公司211厂三项制度改革（劳动合同制、全员绩效与岗位工资制度改革）、航天投资控股有限公司中长期激励（员工持股及虚拟跟投）、华樾教育组织绩效及员工绩效系统构建、珠海华发股份人力资源系统三项制度改革专题培训（2019年11月）、新兴集团人力资源系统领导干部“三项制度改革”专题培训（2020年4月，两天）等。