随着科技的发展、信息的发达，企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，而代表企业形象的服务意识，则由每位服务人员所表现出来的思想、意识、行为、言谈、细节及人文关怀，却是不可模仿的。现代市场商品的竞争就是服务的竞争。然而做好服务工作， 不仅需要职业技能，专业知识、良好的服务意识、服务心态、理念认同，更需要懂得服务礼仪的规范，即热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。
本课程方案根据服务行业工作的特征，及其工作需求，结合台湾服务业“服务别人，提升自己”的服务理念量身定制。让学员在课堂上“弘扬PK精神，落地轻松氛围”，实现企业“以客为尊，精心服务”的工作理念。
1. 培训结束后，学员的全职服务意识与服务行为得到提升；
2. 培训结束后，学员的整体职业形象与职业素养得到提升；
3. 培训结束后，学员能够按照本行业的标杆水平进行专业服务；
4. 培训结束后，学员能够掌握与服务对象的沟通技巧，妥善处理投诉与异议。
一线员工及管理人员
1.现场设备：硬件——投影仪、笔记本电脑、音响、话筒、白板（笔、板擦）
软件——office（word、PowerPoint、Excel）2000、支持MP3、MP4播放。
2.现场布局：40人以内小组布局（每组8-10人），大白纸每组4张、彩笔每组1盒，便利贴每组3叠，A4纸每人3张，宽胶带2卷。
3.课程时长：1天（6小时）
4.授课方式：讲授加训练、全程互动、游戏体验、视频启迪、讨论分享
5.其他说明：如授课地点在西安以外，讲师交通食宿由对方公司承担
课程层次课程时间课程模块课程内容备注**堂课3小时模块一
服务心态调整与服务意识提升（一）服务意识提升
1.游戏体验—服务意识挖掘与培养
2.眼里有活，心中有事——用心服务，提升自我。
3.优质服务=满意 惊喜的服务
4.优质服务五步法：看 听 笑 说 动
5.服务只有更好没有**案例分享
（1）服务的标准化建立
（2）做人性化有温度的服务
（二）卓越员工的成长之道
1.服务对象为什么不满意？
（1）服务对象不满意的原因
（2）怎样理解100-1=0
2.追求卓越的服务
（1）服务对象到底想要什么？
（2）我们该如何去提升？
（3）打动服务对象的6种细节
（三）服务场景模拟演练、指导提升 第二堂课3小时模块二
言谈沟通礼仪与投诉处理（一）接打业务电话礼仪
1.重要的**声
2.饱满的情绪，愉悦的心情
3.电话服务的要求——端正的姿态，清晰的声音
4.力求简洁，抓住要点、读懂心情
5.以客户为尊的交谈立场使对方感到被尊重、重视
6.打电话如何接？如何打？何时打？打多久？谁先挂？
（二）服务用语---谈吐礼仪
1.服务用语的规范（场景模拟）
2.服务用语15句禁
3.赞美的重要性：在观察中学会称赞你的服务对象
4.倾听让你能够了解你的服务对象——倾听的作用与要领
5.如何把话说到服务对象的心坎上
6.服务沟通的四步进行曲
7.沟通的五大障碍排除（游戏体验）
（四）处理投诉的六步流程
1.用心倾听—客户期望得到关注与重视
2.平复情绪—客户情绪激动时再好的方法也难以入耳
3.确认问题——客户不满的问题背后的问题是什么
4.快速解决——如能保证解决质量，能多快就多快
5.承诺兑现——ATP法则
6.回访跟踪，落实投诉处理，赢得客户信任
（五）如何让用语言与客户建立良性互动关系
1.学会倾听——让客户把心里想说的都说出来
2.学会表达——让客户感觉到理解与关怀
3.身体语言——靠近对方，认同对方
4.关键话术——10句暖心的话
5.同理心——相同的感受，才能给到期望的关怀
课程总结 说明：
1.以上内容按照各单位培训需求增删调整
2.培训请提前7天与培训讲师沟通确定时间
