教练——世界上最快速增长的职业之一，美国最著名的杂志和报纸，包括《新闻周刊》、《财富》和《华尔街日报》等都专文推荐企管高层利用专业教练及应用教练技术提升自己。
根据调查，《财富》500强的首席执行官们，如百事可乐、AT＆T、高露洁等，十有八九把他们成功部分归功于教练的积极辅导。
全球第一CEO杰克.韦尔奇曾经在公开场合不止一次的提出："伟大的领导人，一流的，是最伟大的教练"。如今，他是美国杰克.韦尔奇咨询公司的董事长，为世界500强做企业教练。
企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩，已是一种趋势。
现时企业的人力资源及培训与职业顾问服务将大幅被企业内部教练及专业教练所取代。
世界500强企业及其CEO和国内众多企业家的应用实践证明，教练技术是行之有效的。
NLP教练技术是内外兼修的一个实用技术，着眼于企业管理和人生管理，是实用心理学与教练技术完美结合后的一个应用课程。NLP 教练技术，使得教练技术的效果呈几何倍数的增长。从信念、价值、规条方面激发人的潜藏信念群，用自身信念群推动身心合一，从而产生的能量是最大的。NLP教练技术为教练过程中可能遇到的状况提供了百多种细分处理技巧，提倡挖掘内心的价值与目标的共同点，从而享受、快乐的去达成目标，为目标的实现提供了大量的方法及强大的工具。NLP教练技术深入涉及潜意识层面，从而加强了教练的深度，挖掘内心价值与目标共同点产生的潜能补足了单一教练技术运用层面的深度，令到教练的效果产生不间断的持续作用。
NLP教练技术的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。
NLP教练技术和企业教练区别：
NLP教练作用于人的“观念”、“需求”、“渴望”，这在人的心理“冰山”中属于深三层。企业教练侧重于人的“行为”、“应对模式”，属于表三里。
表三层由深三层决定，当一个人的深三层心理得不到解决，就很难身心一致，那么潜在能力就无法发挥出来。NLP教练技术很好的解决了这个问题。
为什么您的企业越来越难？因为员工跟不上变化……为什么您那么忙、那么累？因为您的事太多、责任太重！如今面临很多工厂倒闲，您是否拥有着前所未有的危机感呢？面临生意难做，你是否正思考着什么行业能赚到钱呢？您的人生有没有遇到一种上不上，下不下，极大的困惑呢？若是有，请你来到课堂，这里会给你迷雾中的振憾！
您如今是否面临企业人员流失量大?新员工难以培训与适应企业文化的困境呢?您是否希望建立家一样的企业文化?您是否希望企业所有的成员都能怀有感恩之心?都能坦诚的沟通,不要产生太多的内耗呢?您的企业已经发展到了一定的时期,现在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一种方法能让您不要重新花精力去找人,而是在现有的资源中去发现优质的人才,激发他们最大的潜能来为工作尽力,您说这样是否很好呢?人与人的不同，我不敢保证所有的人学了一定改变,但我保证只要是稍微还有一点点救的团队,稍微还有一点点可以挽救的生命,请您来到这个课堂体验.
他是一个能快速帮助您打造一个高效、团结、互爱的企业群体，让每位成员在团队中发挥自己的长处及创造更多的优势，使团队成员：
◇ 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感
◇ 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通
◇ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢
◇ 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化
◇ 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献
我们为您提供:
当面引导、面对面教练，
培训现场立即改变
立即提升
责任心、执行力、沟通力、影响力……
——送给那些，要让员工感受到公司的爱，也需要得到员工的爱，尊敬的企业主们
——让员工从内心改变的课程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定员工流动的心
——让员工从内心体悟到团队的力量、公司兴亡我的责任、信任他人的重要
——让员工终生难忘记的体验，更加不能忘记公司给予的这个学习机会
——让员工重拾生活的激情、热爱工作、热爱公司、足以影响一生的生命之旅
此课程，已经被多家企业选择送给员工们的礼物，实践的证明，我们人终其一生，至少要体验一次这样的训练。不少学员在课程的体验中，哭泣不止，认为若是人生能早一点经历这样的训练，那该有多好！有人甚到至说：我几十年了，从来没有这样振憾过，也从来没有发觉过，原来生命还有这一层的意义与高度，我一定要更加爱我的公司，爱我的同事，感谢我的老板，对工作，对生活，我要负起100%的责任。与各部门，要形成共赢的局面，而不再是偏见，拆台，互相争斗……
我们深信更多个人与企业需要这样的训练，怀抱感恩与赤诚之心，正式向国隆重推广，争取让更多的人受益，帮助更多的生命渡过一个圆满成功的人生，助更中国民营企业向世界腾飞！
——许照桾 2011.8.8
无论如何,任何企业一定要参加的一次特训！！！
我接触过很多培训，但徐成功培训与98%的培训不一样，能根据企业实际情况，当场解决执行力、责任心等许多现实问题。我已经连续几次派人参加特训，并4次引进徐成功培训，对公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望，我公司规模现已翻了几倍。
——影儿国际时装公司 总裁 俞伟
我们到底哪里出了问题，是战略、企业文化、制度流程、还是……？作为营销中心的带头人，我内心最大的痛苦是想负责而我有时却感觉到无能为力之时，这种痛苦大于其他任何一个方面。通过徐老师的特训和引导，当场把我心里的盖子揭开了，此时的我是发自内心的真实地流泪，我也真正发现了我自身及团队的一些问题所在，特训后我将对个人及团队的责任立即付诸行动。
——广东惠州德赛电子营销中心 总经理 雷平
我们连续8次参加徐成功培训，对店长等骨干以上管理人员进行了特训，为我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。
——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩
解决了很多具体问题，值！上下左右沟通合作了，值！！两位高管人员特训后，流着泪向我收回了辞呈，……值！！！我真心感谢徐成功培训帮助我们塑造了一支凝聚力、执行力到位的团队。
——日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英
我一生中遇到很多坎坷，但成年以来只哭过四次，这次特训我却暗中哭了4次，我看到员工的心态转变，感受到情感的伟大力量，这是任何制度、任何硬件都无法达到的！
——江苏南通三喜服装公司 董事长 陈振平
培训公司太多了，这次朋友推荐徐成功培训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功培训。
——河北大方实业公司 总经理 黄健
我参加了一次卓越领袖特训后，立即先后2次引进深圳徐成功培训，参训人员在心态、绩效、负责任等几方面都有重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐深圳徐成功培训。
——北京市顺义广电中心 台 长 王颖
读万卷书不如参加1次特训
讲100次不如手把手地教1次
听100次不如亲身体验1次
说100次不如立即行动1次
我们的特训就是让每一位参训人员训后即刻行动
● 课程收益
试想一下，如果你掌握了NLP教练技术，你便可以从更多具体工作中解脱出来，以更少的精力，更少的时间，更少的付出来达到同样的效果，甚至更好，你感觉如何？
- 管理工作会变得更轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
- 发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉地让你身边的人进步；
- 掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
- 掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；
- 掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
- 如果你是一个不满18岁孩子的父母，学了这个课程会因此改变你和孩子的一生；
● 课程内容
阶段一：NLP教练技术——基础和技巧篇
◇ 语言的魅力：教练技术的核心；
◇ 投契合拍：快速取得对方信任的技巧；
◇ 行动引擎：推动一个人行动的核心；
◇ 强有力的问题：引发客户思考和推动其行动的发问；
◇ 隐喻：直接对潜意识说话的方法；
◇ 生活中的平衡轮：清醒生活的法宝；
◇ 行为模式：掌握一个人的普遍状态并知道如何改变；
◇ 选择：使人乐意负责任的心态设定；
◇ 焦点管理：把你的时间找回来；
◇ 承诺：矢志不渝的深层动力；
◇ 聚集能量：修补能量漏洞；
◇ 挑战：推动人前进的有力武器；
◇ 拓展：让你看到更多的可能性；
◇ 脑地图：学习的有效工具。
◇ 信念贯通法：如何让人的每一个细胞都同意，并全力以赴做一件事情；
◇ 状态管理法：如何让人保持良好的状态；
◇ 教练的艺术：16个实用的教练技巧；
课程结束，安排毕业典礼。
