一、提高工作幸福指数
1、抱怨心理的形成根源
2、做生意中的恐惧心理
3、提高工作幸福指数的关键——信念
4、改变负面信念的练习
目的：消除经销商在经营中自己的负面心态，通过心理学技巧应用调整，使经销商学会积极面对市场经营中的问题，从而减少抱怨的情绪，更用心的去经营自己的品牌。
二、幸福关键指数——价值观与价值规则
1、追求快乐，逃离痛苦
2、追求型价值观，逃避型价值观
3、影响店铺生意的价值观与价值规则
4、价值规则的调整练习
目的：调整经销商在店铺生意经营过程中阻碍自己发展的隐性因素，使之正确认识生意经营过程中的关键因素，从而消除自己在经营过程的担心与恐惧，更好的配合总部与省代的部署，从而达到三赢的结果。
