【培训对象】企业党务干部
【课时安排】一天
【讲师】夏国维
【学习要点】
培训重点主要围绕企业党支部工作、党支部创先争优活动，党务干部基础管理技能提升；
强化党务工作者的责任意识，用正确的思想武装头脑，开阔思路，积极推动企业党建工作；
基础管理业务，运作组织策划项目实施，如何开张党员辅导提升？全面提高党务管理水平；
围绕企业的生产经营，充分发挥协调引导和示范带动作用，让党建着力为提升企业竞争力服务。
【大纲提示】
第一讲：用十八大精神指导企业党建
一、深刻领会党的十八大精神及关键词
1、学习领会十八大精神核心
2、掌握理论创新和突出亮点
3、抓住闪光点，领会“关键词”
4、全面提高党的建设八项要求
二、深刻认识党的群众路线重要性
1、全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求
2、教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点
3、切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护
4、夯实党的执政基础，巩固党的执政地位
第二讲：基层党建与企业管理的融合
一、“五个结合”的内涵
1、“五个结合”的由来和依据？
2、让党建服务于企业管理
3、把党员培养成企业管理优秀人才
4、企业党组织核心作用如何更好体现？
二、企业党建工作面临新的挑战与机遇
1、基层党组织的地位和作用
2、党组织凝聚企业靠“人心”
3、党的“建设”五大领域
4、发挥思想政治工作的保证作用
第三讲：让创先争优活动促企业发展
一、抓创先推党建
1、坚定党建政治信念，破除三种观念
2、抓好党员素质，做到三个提高
3、构建长效机制，激发三种精神
4、党建课题的立项、管理和实施
二、基层党建服务于企业发展
1、实施党支部‘六化’工程
2、实现基层党务工作五项突破
3、让企业文化落地生根
4、探索和创新思想政治工作新路子
第四讲：党务干部基础管理技能提升
一、党务管理者的责任和使命
1、政治意识——讲党性，自觉履行一岗双责
2、责任意识——在企业管理中角色定位
3、服务意识——公仆论、工具论、公民论
4、团队意识——增强企业凝聚力
二、党务干部如何做到“职业化”？
1、管理者的创新思维理念
2、企业管理与心理学认知
3、党务管理与组织行为学
4、团队管理与情境领导力
学习力——双环学习、建立共享学习系统；创新力——创新观念
创新思路：坚持两手抓，探索业务工作与支部工作的结合点
创新内容：坚持上下结合，坚持从工作实际和党员愿望出发。
创新方式：探索动静结合、内外结合以及开放式、联合式、共享式等新途径。
手段创新：利用现代信息技术和网络平台；精神鼓励和物质奖励相结合。
第五讲：筑牢思想防线，建立企业廉洁管理队伍
一、防范“四大危险”，坚持从“廉”治企
1、企业廉政建设的重要性和紧迫性
2、干部面前的“四大危险”
3、腐败心理的滋生
4、企业腐败现象预防与对策
二、筑牢思想防线，提升道德修炼
1、强化反腐倡廉思想意识
2、增强干部思想道德修炼
3、提升干部的“道德领导力”
4、从严治企，加强廉政风险防控
