课程背景
新时代下财务知识日新月异，财务人员由于职业操守不强主动舞弊或者由于专ye技能不够造成会计信息错误，给公司造成经济和声誉损失，葬送自己职业生涯甚至带来牢狱之灾的例子，不胜枚举。因此，与时俱进地更新财务知识，提升应对复杂经济环境的能力，是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握zui热门zui紧俏的专ye知识和实操技巧，一步先行，步步领xian！
课程收益
掌握zui新监管要求
熟悉zui新核算规定
了解提升会计信息质量的手段、方法与程序
掌握股权激励的核心知识与操作技巧
课程对象
财务总监、财务经理、财务主管、各级财务人员及负责公司股权激励的专ye人员
课程时长
2天课程全覆盖，1天可视情况讲解合规能力提升或者股权激励方案设计与实操
授课方式
知识讲解、案例分析、课堂讨论、随堂练习、学员互动、现场答疑
课程大纲
第壹部分：新准则下财务人员核算合规能力提升
开篇引导案例：2017年A股年报创下三项尴尬记录
1. 财务造假与管理舞弊原因分析
1.1 财务造假与管理舞弊原因分析——目的与手段
1.2 舞弊三角理论
1.3 财务信息质量监管现状分析
1.4 职业道德缺失带来的财务造假
1.5 专ye能力不足带来的错误核算
2. 提升专ye技能，减少会计差错
2.1 新准则下收入核算
2.2 新准则下政府补助的核算
2.3 存货（重大变化）
2.4 固定资产与无形资产（重大变化）
2.5 长期股权投资
2.6 关联交易
第贰部分：股权激励实务操作与核算处理
1. 股权激励有哪几种方式？
1.1 以权益结算的股份支付
1.1.1 股票期权
1.1.2 限制性股票
1.2 以现金结算的股份支付
1.2.1 股票增值权
1.2.2 虚拟股票
2. 实施股权激励需要哪些条件？
3. 哪些人员可以成为股权激励的对象？
4. 股权激励有哪些时间限制要求？
5. 股权授予价格如何确定?
6. 股份支付的主要环节和类型？
7. 股份支付的核算处理
8. 股份支付的涉税处理
