吴立国老师简介
§ 管理学学士、教育学学士
§ 心理学硕士
§ 高级注册企业培训师
§ 员工职业化训练专家
§ 员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式创始人
开发出独具特色的员工职业素养提升培训模式——员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式，极大地提高了员工的职业化程度和职业能力，课程效果明显。授课风格轻松，课堂气氛活跃，善于调动学员参与的兴趣和热情，语言表达诙谐幽默，让学员们在轻松愉快的氛围中接受知识。理论讲解深入浅出，善于将复杂的问题简单化，将简单的问题通俗化。
善于运用案例教学，从案例中分析其中蕴含的道理，理论联系实际能力强。学员满意度在90%以上。
主讲课程态度提升类：
《职业素养提升》、《员工职业化》、《阳光心态》、《基于性格心理学的职业人压力缓释之道》；管理类：《中层管理干部管理技能提升》、《管理者角色认知》、《打造高绩效团队》、《基于员工性格的员工激励之道》；
沟通类：《演讲训练与实战》、《高效沟通技巧》、《从性格看沟通方式选择》；
心理学：《管理心理学——从性格看领导方式》、《人力资源——从性格看人才的选、用、育、留》。
经典课程：
《职业素养提升》能解决企业哪些问题：
1、自主学习能力不强，员工成长缓慢。
2、缺乏主人翁意识，工作积极性不高。
3、上下级关系紧张，对老板的角色认知偏差。
4、“旁观者”的心态，总是推卸责任。
5、“当一天和尚撞一天钟”，对待工作态度消极。
6、工作效率低下，不会合理安排时间。
7、执行力不强，不能按时完成工作。
8、工作方式简单低效，不能创造性的完成工作。
课程效果：
1、全面提升员工的“心、智、能、礼”。
2、培养员工正确的对待工作的态度，正确的认知老板的角色。
3、培养学员感恩心态，提高对企业的忠诚度。
4、提高员工解决问题能力、合理安排时间能力和与人沟通能力。
5、提高员工的责任心和工作积极性。
6、提高员工的工作效率和执行能力。
7、使员工能够创造性的工作，创造性的解决问题。
8、最终达到提高工作效率的目的。
曾服务于电器销售行业、医药行业、文化服务行业，现任某大型集团公司培训总监。曾先后担任业务经理、总经理助理、人力资源总监、培训总监、商学院院长等职务，实战经验丰富。
