企业裁员危机干预——心理学在企业裁员中的应用
主讲老师：吴彪
发布时间：2021-08-02 12:53:07
课程详情：
主题 | 内容 |
裁员与人力资源管理 |  人才对企业的意义
裁员对企业的全方位影响 |
裁员准备期： 培训与调查同行
| 裁员前的心理准备 哪些人员可以考虑作为裁员对象 关注特殊人群 裁员应该注意的三个问题和两大效应 做好裁员执行者的培训工作 裁员前后的细节确认 |
裁员实施日： 及时提供现场咨询与支持 | 裁员面谈五部曲 裁员沟通的基本原则 裁员执行者的面谈语言禁忌 现场心理干预流程 |
裁员后续期： 重在职业指导与辅助就业，关注幸存者 | 被裁员工的后期跟踪反馈 裁员后续服务的完善 裁员幸存者的组织心理与行为特征 裁员对执行者的影响 |
现场互动 | 回答参加者提出的问题 针对某些有特殊问题的参加者进行个别咨询 |
