课程背景：
积极心态是一种有形的绩效推动力，是职场发展与个人成长的必备武器。
当前职场压力较大，很多管理者与员工缺乏情绪舒缓的能力与技巧，不仅影响公司经营，更会影响自己的身心健康。《塑造积极心态——职场情绪压力与管理》旨在帮管理者与员工找到并细分压力源、掌握处理情绪与压力的技巧，提高工作积极性、增强团队凝聚力、提升职业忠诚度，变压力为动力，给组织带来更加专业优质的绩效贡献。
课程收益：
塑造职场积极心态，养成不断学习和进取的思维与习惯；
学习并掌握良好的情绪处理能力与压力管理技巧；
增强团队凝聚力，提高职业忠诚度，在良好的氛围中共同提升组织绩效。
课程结构：
教学形式：
心灵体验 音乐绘画 案例解析 视频解读 情境模拟
课程时长：
1天
课程对象：
员工与中基层管理者
课程大纲：
模块一：情绪压力与工作和生活的关系
再优秀的员工也需要全情投入、热情奉献，职场为什么需要积极心态？
再坚强乐观的人也有情绪波动的时候，如何长期保持良好状态？
压力都能转换成动力吗？
通过分组讨论、情境分析及自我察觉，探寻情绪压力对工作、生活的影响。
模块二：正确认识情绪和压力
1、工作热情去哪儿了？得不到认可还是看不到未来？是人的问题，还是环境的问题？
2、欢笑与活力去哪儿了？缺乏清晰的目标规划，还是没有人关心陪伴？
通过分组讨论、案例分析探讨压力的来源、反应以及压力与个性的关系，剖析激情减退与组织执行力不佳的根本原因。
模块三：压力中的突破与成长
1、情绪如何控制，压力如何管理？
团体练习：情绪体操四步法
2、如何挣脱内心深处的桎梏，不断自省和自我激励？
个案分享：教练工具
3、如何塑造积极心态，养成学习与成长的思维和习惯？
工具：每日问答
4、管理者如何激发员工热情、提升工作忠诚度？（管理班使用）
团体练习：心的信任
分组讨论、案例分析、情境模拟、放松活动、共同察觉等学会个人情绪与压力技巧，同时也提升对他人、对团队情绪与压力的认知及管理技巧。
团队共创：改变之轮
