心理学博士
企业管理博士后，教授，博士生导师
中国心理学会工业心理专业委员会委员
浙江省151人才、浙江省之江学者
浙江省“钱江人才”浙江省中青年学科带头人
浙江工商大学西湖学者计划
获浙江省优秀教师
浙江省创业导师
浙江工商大学教坛新秀
浙江工商大学优秀教师
浙江工商大学教学卓越一等奖获得者
浙江工商大学优秀党员
主要研究领域：
管理心理学、人力资源管理、人才测评、心理健康与咨询。
成果：
主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家来华留学生品牌课程、教育部人文社科基金等科研和教学型纵向课题和浙江电信、浙江移动、杭州电力、杭州市人才市场等企业横向课题30余项；围绕认知发展、管理心理学等主题在国外SSCI和国内一级核心期刊发表论文20余篇，出版学术专著2本；译著5本。科研成果先后获得浙江省哲学社会科学成果奖三等奖1项，浙江省商业经济学会优秀成果一等奖1项，浙江省教育科研成果优秀奖二等奖1项、浙江省高校科研成果二等奖1项。曾获全国首届微课教学比赛全国优秀奖（浙江省一等奖），浙江省青年教师技能比赛特等奖、浙江省微党课比赛三等奖等重要成果20余项。具有多年的心理咨询与人力资源管理经验，担任多家培训机构专家顾问以及校三位一体评审专家。
为浙江省内外政府机构和多家大型企业（譬如浙江省供销社、泰顺县人事局、松下集团、中国烟草、新东方、慈溪中学）提供培训服务（譬如经营能力提升、领导力提升、创新思维提升、人力资源管理六大模块、管理者（员工）情绪管理、压力疏导管理课程等）；并为一些企业提供管理咨询服务，如浙江省商务厅、浙江省农业农村厅、浙江省交通运输厅、浙江物产集团、传化、义乌中国小商品城集团、浙江电信、浙江移动、杭州电力公司、杭州市人才市场、浙江永利集团、浙江钱江制冷集团、富士康公司、浙江省民泰银行、浙江省供销社、泰顺县人事局、松下集团、永康科技五金城集团、湖州美欣达集团等。提出多门提升领导者与员工素养和效能的内训课程，涵盖领导力、沟通、压力与心态、情绪管理、团队建设、企业文化构建、员工与团队激励等领域。取得了良好的社会效果，受到学员一致好评。
讲授课程：
《沟通系列》：《身心语的秘密》 等；
《动力系列》：《工作的动力》《创新思维提升》、《团队管理》等；
《EQ系列》：《情绪管理》、《情绪与压力管理暨领袖心态训练》等；
《领导力系列》：《领导力提升》、《高效能人士的七个习惯》、《心理学在管理中的运用》等；
《工作坊系列》：《管理者减压工作坊》等。
人力资源管理专题
（一）《绩效模式》系列课程
《战略绩效管理》
《绩效操作技巧》
《绩效设计技术》
《绩效辅导》
（二）《培训与招聘模块》系列课程
培训课程设计与开发、招聘与配置、人才测评方法应用、职业生涯规划
（三）《人力资源管理》系列课程
《战略人力资源管理》
《直线经理的人力资源管理》
（三）教练式团队建设与协作
《新生代员工管理》、《卓越班组建设与班组长核心胜任能力提升》
