【课程背景】
我们需要思考，如何促动我们员工的思考；
1、少一些浮躁，多一些纯粹，爱上自己的工作；
2、少一些投机取巧，多一些脚踏实地，把每一个当下做到极致；
3、少一些急功近利，多一些专注持久，做时间的吝啬鬼；
4、少一些粗制烂造，多一些优品精品，如何让客户尖叫；
用“工匠精神”武装我们的企业，用“匠心”重塑员工心智，将让你看到很多意向不到的改变。
【课程对象】全体员工
【课程形式】以讲授为主、结合案例讨论、体验游戏等方式
【课程承诺】课程不少于15个案例，接近企业实际，实战落地。
【课程大纲】
第一章:工匠精神的诠释
1、工匠精神的背景
企业为什么需要工匠精神
德国工匠精神介绍
瑞士工匠精神介绍
日本工匠精神介绍
2、工匠精神的要求
工匠精神的内涵
中国企业缺少工匠精神的原因
工匠精神的四个关键词
新生代员工需要工匠精神
第二章：工匠精神与职业素养
1、细节决定成败
天下大事必做于细
1%的错误导致100%的错
用心才能看的见
伟大源于细节的累积
微利时代要求精细化管理
2、专注决定专长
成功经理人拒绝做“职业跳蚤”
专业需要“一万小时定理”
企业最需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才
打造真正属于团队的核心竞争力
3、敬业决定专业
职场切记“看见贼吃肉，看不见贼挨打”
敬业不是喊出来的，而是训练出来的
敬业从自己做起，做团队的敬业榜样
4、推崇决定和谐
推崇家人：家人是事业的起点
推崇同事：不做搬弄是非的职场人
推崇领导：正确面对领导的批评
推崇老板：能力越大，压力越大
推崇公司：公司是你个人品牌的背书
