企业人力资源管理师，党员。多年的企业人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效、规划、劳动关系等模块。持有国家企业人力资源管理师职业资格证书。 双本科，获理学学士。现就读于中国科学院心理研究所应用心理学，攻读硕士学位。
曾在大型零售行业上市集团公司总部担任招聘经理，在银行业专业培训单位担任综合管理部副总经理兼任人力资源类、管理类、综合素质类课程开发高级经理。现挂职于多家公司担任HR顾问及内部讲师。工作期间帮助企业完善人事制度，规避劳动风险。并为多家企业提供招聘、培训、绩效等方案，对面试技巧、绩效管理、建立和维系企业文化、员工职业生涯规划管理、劳资纠纷等方面的实务经验颇有心得。
1）实务授课：招聘面试、测评技术的关键应用、员工培训、员工职业生涯规划、员工绩效管理、劳动关系及其风险管理、建立和维系企业文化、非薪酬作用的激励等，例如：《平衡记分卡的应用》、《培训需求分析和培训效果评估》、《测评技术在招聘选拔中的应用》、《招聘与面试技巧》、《员工职业生涯管理》等。
2）实务咨询：劳资纠纷、工作分析、组织架构与岗位职责、胜任力模型、测评应用、企业人力资源诊断（薪酬体系+职务体系+绩效体系）、企业文化、员工职业生涯规划、绩效管理等。
3）实务课程开发：人力资源类、综合素质类、管理类课程 其他授课：《职业生涯规划》 对象：在校学生《如何选择行业》 对象：在校学生《如何准备就业》 对象：在校学生
《员工职业生涯规划》
《企业文化管理》
《招聘与面试实务技巧》
《大学生职业规划》
