对象
中高层管理人员
目的
打造员工职业化心态与做事方式，对接企业战略与文化
内容
搭建一个基础管控平台，协助企业实现上下同心，多方共赢（高层、中层、基层），建立课后持续服务体系，帮助企业从中、基层员工中发现培养优秀人才，形成公司人才梯队，激发职业化心态和做事方式。
相关主要内容：客户价值--客户决定我的价值
结果思维--结果为荣，任务为耻
100%责任--责任为荣，抱怨为耻
4A执行体系--不依赖于能人的管控体系
管理三大责任--责任下移、自我管理、节点控制
时间管理--如何用4A的方式管理自己的时间
商业人格--职业化启蒙教育
环境--环境决定行动
对抗--对抗决定效率
