员工职业生涯规划 为什么要做职业生涯规划？ 存在需要（生存之道） 成长需要（成长之道） 成功需要（成功之道） 做了生涯规划有什么好处？ 职业目标更加清晰；（清晰目标） 能准确的把握方向；（把握方向） 成功的方法和策略；（成功进取） 人生会更加成功和富有。（人生圆满） 谁要做？ 迷失自我的人；（对前途迷茫，徘徊、恐惧、犹豫不决） 没有方向感的人；（职业目标不清楚，没有方向感） 缺乏勇气的人；（经历过失败，又缺乏勇气前进） 没有意志力的人；（缺乏顽强的意志力和坚忍不拔的精神） 职业化程度需要提高的人；（职业化水平一般） 想要实现更高职业目标的人；（需要晋级的人） 事业遇到瓶颈的人； 事业遇到天花板的人。 课程大纲： 一、职业生涯： 生涯的概念； 职业生涯的概念； 职业生涯的六个阶段； 职业锚的概念。 二、生涯规划要解决的问题： 我是谁？ 我在什么地方？要去哪里？ 什么速度？乘飞机、火车还是轮船？ 借助什么样的平台？ 实现目标，使人生更加圆满。 三、如何规划职业生涯？ 九型性格与职业； 职业锚的类型； NLP创造未来。 四、生涯方案的实施和完善： 树冠原理； 阶段性目标的实施；（挑战） 生涯规划与环境的和谐、完善。 自我管理 五、员工职业生涯规划与企业战略发展： 员工生涯规划与企业的关系； 员工要成为工作高效能的人； 实现员工生涯规划与企业人力资源战略合理匹配。 课程时间：一天（6小时）
