对象
企业内部培训师
目的
运用创造性的培训技术开展高效培训
内容
时间 | 内容模块 | 实践训练 | |
第一天 | 上午 | 第一单元：培训师启动 1. 破冰 2. 角色介绍及准备 3. 培训师形象自检 4. 培训尴尬事 5. 处理紧张和怯场问题 6. 开场白的要领及提纲拟定 | 课堂训练：以小组为单位进行任务和训练，以组为单位 |
下午 | 第二单元：培训基础知识 1. 培训演变史 2. 成人学习的特点 3. 有效学习的循环圈 4. 培训师守则 5. 培训师心态与素质 练习一：自我介绍3分钟演练 点评录像 | ||
第二天 | 上午 | 回顾第一天知识，点评第一天部分学员自我介绍录像素材 第三单元：强化培训气氛与激活培训的能量 1. 文字语言和肢体语言 2. 激活培训师声音的能量 3. 开场与结束 4. 培训工具的应用 5. 现场规划与创意 练习二：主题培训7分钟训练 点评录像 | 课堂训练：以小组为单位进行任务和训练，以组为单位 |
下午 | 第四单元：参与技巧的运用 1. 提问及收口的技巧 2. 培训形式的运用（游戏和实践学习法、案例学习、联合组、脑力激荡及练习） 3. 下达指令技巧、反馈技巧、总结技巧 4. 控制局面（不同学员的不同应对） | ||
