房产管理门店储备经理
门店店经理
区域经理
刚建立门店需要快速占据市场老板
1. 深刻感悟作为管理者和业务人员关注的业绩指标方向区别点;
2. 房产中介门店业绩指标达成包含了哪些核心关键点
3. 团队实现业绩目标后,作为管理者该考虑下一步如何发展
4. 门店管理中持续使业绩保持高额盈利
5. 团队壮大应该如何扩大思维和人员的培养
优秀管理者荣誉证书
一、 业绩目标达成
1.开发(门店流量增加及高效分类方法)
2.匹配(门店哪些房子可以匹配、匹配未完成资源如何处置)
3.带看(带看完毕店经理如何管控员工工作进程)
4.议价(凡是客户议价不成功因素是什么)
5.成交(成交之后管理者如何指导员工成为“粉丝”)
二、 打造稳定团队
1.员工激励与管控(激励独孤九段)
2.员工成长档案跟进计划表
3.“负债”管理
4.业绩高绩效面谈
5.述职机制
三、团队壮大
1.扩张(扩张8问)
2.招人(召之即来 来之能战战之必胜)