对象
中层管理者\基层管理者\普通员工
目的
让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。
内容
课程名称：追求卓越------职业道德培养 课程受益: 让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。 培训对象: 中层管理者\基层管理者\普通员工 培训人数：30人（建议） 培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。 培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等 培训时间：1-2天 内容提要： 第一部分 道德与职业道德 一、道德为什么重要？ 1、修身、齐家、治国、平天下 2、小胜凭智、大胜靠德 3、欲成事先做人 二、职业道德做给谁看？ 1、“一箭三雕”的职业道德 社会利益、企业利益、个人利益 2、哪一个是靶心----我为谁工作？ 为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？ 3、变换视角----我是谁？ 市场视角：资源 企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体 个人价值没有单一维度 ４、扬帆远航----我要到哪里去？ 谋生的需要：天下没有免费的午餐 发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西 发展的途径：做有职业道德的人 第二部分 职业道德七项修炼 一、积极 １、态度能否决定一切？ ２、积极心态的培养 ３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？ ４、爱上你的工作 二、敬业 １、敬业是最宝贵的财富 ２、敬业是一种责任心 ３、责任胜于能力 ４、敬业＝责任＝机会＝权力 三、忠诚 １、忠诚是最大的资产 ２、忠诚是最高能力 ３、忠诚是核心竞争力 ４、培养忠诚意识 四、勤奋 １、勤奋胜过天赋 ２、领先一步的秘诀：比别人勤奋 ３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出 ４、永不放弃才会让勤奋结出硕果 五、服从 １、执行力来源于对规则标准的遵守 ２、学会服从 ３、拒绝借口 ４、责任超越授权 六、合作 １、企业与员工是同舟共济的关系 ２、合作产生倍增效应 ３、老板心态与主人翁意识 ４、共享共赢 七、创新 １、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力 ２、创新的基本能力：提升学习力 ３、创新有思路：创新的三种形式 ４、员工创新思维的培养与运用 结语： 职业精神是自我实现的阶梯 坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。
