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: 李培翔执行力与解决力提升专家

擅长领域：
问题分析与解决结构思维执行力

常驻城市：合肥市

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学员评价：

主讲课程：《问题分析与解决》《高效人士的结构化思维训练》《管理就是解决问题》《内训师训练及课程开发》《基层执行力提升训练》《中高层执行力提升训练》等。

: 王贵林山东省技工教育优秀教师；青岛市职业技能鉴定中心考评员

擅长领域：
安全生产培训体系人才培养

常驻城市：青岛市

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学员评价：

主讲课程：电工职业技能鉴定; 变频器、触摸屏、PLC应用技术; 高低压电工特种作业人员电工安全技术培训; 教育教学方法; PPT多媒体教学; 职业学校教学队伍建设

: 王文良中国最著名的销售大师,中国顶级销售培训专家

擅长领域：
大客户营销销售技巧

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：销售技巧现代营销团队管理现代营销渠道管理卓越销售人员的心态重塑与激励实效营销之大客户销售技巧与客户关系管理代理通路

: 刘大洋香港金融管理学院教授,深圳广电集团评论员

擅长领域：
领导力战略管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《领导科学与领导艺术》《卓越领导力》《互联网时代的企业家领导力》《创业家领导力修炼》《国学领导智慧》《从历史学领导》

: 李允洲多家上市公司危机公关特邀专家,北大纵横管理咨询公司特聘合伙人

擅长领域：
危机公关

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《找对传播思路，危机公关“四两拨千斤”》《基于媒体宣传视角，妥善执行危机公关》《用好商务口径传播，轻松实现业务成交》《创新型战略管理，用传播降本增效》《掌握财经传播技巧，高效IR市值管理》

: 李丰杰清华大学工商管理硕士,清华大学制造业总裁班EMBA

擅长领域：
精益生产一线主管提升现场管理 TPM管理 TWI系列

常驻城市：青岛市

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学员评价：

主讲课程：01-《精益生产管理》 02-《金牌班组长管理技能提升》 03-《全员设备保全管理——TPM》 04-《智造百年企业——赢在质量管理》 05-《现场5s管理》 06-《生产现场一线主管管理技能提升——TWI培训》 07-《金牌班组体系建设》 08-《重视安全管理——呵护生命》 09-《现场六大问题分析与对策》

: 张晓毅孙子兵法与银行实战践行者,金融机构高级顾问

擅长领域：
银行沟通技巧

常驻城市：太原市

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学员评价：

主讲课程：一、银行管理类（银行网点整体提升策略、银行人力资源管理） 1）看《夺命金》，银行从“心”服务 1）《“线下称王”——银行网点整体提升方案》 2）《银行运营管理与风险管控体系》 3）《“得人者，得天下！”——银行人力资源管理秘诀》 4）《谁动了我的奶酪？——银行等级柜员绩效考核》二、银行营销管理类（营销管理系统化解决） 1）《“三问定营销”——银行大客户营销策略》 2）《“百胜”营销——银行业务营销技巧》 3）《“常胜之师”——银行客户经理与金牌团队》 4）《“锻造正规军”——银行客户经理阶梯培训系列》（初级） 5）《“锻造正规军”——银行客户经理阶梯培训系列》（中级） 6）《“锻造正规军”——银行客户经理阶梯培训系列》（高级） 7）《“常胜将军”——银行行长营销专门课》 8）《“赢在沟通”——银行沟通技巧专门课》 9）《“赢在方案”——银行对公客户的方案营销》

: 贾耀勇万达集团商业管理公司招商中心总经理,中国商业地产联盟副秘长

擅长领域：
商业地产

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《万达前期规划定位与招商精细化管理》《打造狼性高效招商团队与谈判技巧实战》《标杆地产社区商业规划设计与招商营销策略》《返租型商业地产推广销售及招商策略技巧》《商业地产运营管理体系暨金牌运营经理人》《体验式商业与购物中O2O模式》《商业地产高效招商团队打造与招商管理模式解读》《商业地产开发模式与前期调研规划定位解析研修班》《商业地产企业的创新开发、招商管理与盈利模式》

: 肖作举人力资源实战派专家,薪酬实战派管理专家

擅长领域：
绩效管理股权激励薪酬体系

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《职位分析与职位评估实战训练营》《EXCEL在HR中的高效应用》《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》《薪酬预算与薪酬管控实战训练营》《不同类型员工专项薪酬设计实战训练营》《股权激励设计实战训练营》《破解年度调薪难题-手把手教您做年度调薪》《绩效管理实务特训营》

: 付亚和清华大学EMBA人力资源主讲教授

擅长领域：
绩效管理人力资源薪酬体系

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：第一讲人力资源管理的价值（案例：强生的人力资源管理）第二讲人力资源管理的战略功能（案例：怀特，达恩福特与斯奈尔）第三讲人力资源管理的职能与模型第四讲人力资源理论与改革实践的矛盾第五讲人力资源管理中的系统思考方法第六讲人力资源管理的五大难题第七讲人力资源管理的文化背景第八讲薪酬设计第九讲绩效管理