唐荣明还没有发布课程
为您推荐以下课程:
- 企业设计定义未来
- 企业经营
- 高维设计,多维打击,构建优势,决胜未来;
- “卷王”还是“破局者”:职业经理人的终极选择
- 领越领导力
- 1、职业经理人面临的不是努力的问题,而是思维升级”的战役,如何在竞争激烈的环境中脱颖而出,突破职业天花板、解锁高阶领导力?
2、职业经理人如何从生存到价值的跃迁,告别低效内卷,开启高阶破局之路;
3、职业经理人如何从经验管理到价值创造底层逻辑重构,用设计思维替代恶性竞争策略;
4、职业经理人如何用10%的资源撬动100%的成果,实现个人职业生涯的飞跃;
5、不破不立,未来已来,如何成为一个职业破局者和内卷终结者!
- 有求必应万事屋:工作问题分析与解决
- 问题分析和解决
- 【课程背景】当工作中遇到问题和困难,常常会有如下现象:Ø 问题应接不暇,手忙脚乱,感觉自己像是救火队;Ø 遇到问题负面情绪爆棚,乱中出错;Ø 感觉问题无从下手,只能瞪眼干看,坐等转机;Ø 看着问题下属感觉头大,转头把问题推给上级;Ø 分析问题思路不清晰,找不到解决的重点;Ø 解决时想到哪做到哪,没有逻辑;Ø 在解决问题过程中过于
- 室内拓展版:高效团队沟通金字塔
- 沟通技巧
- 【课程背景】Ø 不明白领导表达的含义,不知道怎么跟领导沟通?Ø 不知道怎么正确跟领导表达自己的想法并让领导接受?Ø 不知道如何与下属沟通,聊什么话题?Ø 不知道如何控制关心和隐私的边界,不知道怎么让下属接受自己的安排?Ø 随着新生代员工进入职场,又如何和他们沟通?Ø 不知道怎么和其他同事打交道,让别人更愿意给你提供帮助?Ø 如何
- 情绪管理:化解工作压力,积极面对生活
- 压力与情绪管理
- 【课程背景】在当今快节奏与高压力的职场环境中,情绪与压力管理已成为每位职场人士不可或缺的生存技能,然而实际情况则是不堪理想,无论是领导或者下属,都有或多或少的情绪与压力问题。而这些压力则会给企业和团队的发展带来不利影响:1. 情绪波动大:员工可能表现出易怒、沮丧、焦虑等情绪,影响与同事和上级的交往。2. 工作效率下降:员工可能难以集中注意力,导致工作进度缓慢,任务完成质量下降。
- 江湖客栈:新生代员工管理
- 员工管理
- 【课程背景】新员工在刚步入职场时,往往会遇到以下问题:Ø 岗位工作内容与预期存在落差,学的是屠龙技,干的是拧螺丝;Ø 对企业和领导角色认知错误,错把企业当学校,错把领导当老师;Ø 缺乏成果思维,在过程中无效努力导致工作缺乏有效结果;Ø 不知道如何和上级和同事相处,不敢表达和打开自己;Ø 缺乏团队意识,在团队协作时不知道如何获取帮助;Ø 缺
推荐讲师

-
马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬:
面议
常驻城市:北京市
学员评价:

-
贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价:

-
郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬:
面议
常驻城市:上海市
学员评价:

-
晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价:

-
文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价: