前程无忧论坛曾经发起一次名为“毕业后的第一份工作，你有不适应的地方吗？”的投票调查，结果显示，90%的人都有过“不适应职场的地方”，仅有5%的人没有“不适应”。
当新人满怀喜悦、自信爆棚地迈入职场时，发现实情跟当初所想象的相去甚远，比如大量枯燥单调重复性的工作，经常需要加班，人际关系太复杂，薪资太低等，于是很多人开始抱怨工作环境糟糕、公司不好、领导没人性等，原来职场如此丑恶！这就是职场新人所面临的有点漫长、有点痛苦、有点焦虑的转型适应期。
走出校门，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位，是一个再学习与重生的过程，用痛苦的蜕变来形容一点都不为过。很多入职新人因此感到紧张、不安甚至焦虑。也有一些新人因为过不去这些坎，而导致轻率跳槽，既耽误了自己的职业发展，也浪费了企业的人力资源。
从校园走向工作，就是从童话走向现实。刚刚入职的新人被称为“职场婴儿”，需要有人去呵护和引导，帮助他们“断奶”，使其尽快成熟地面对职场。这就是新员工雏鹰伴飞四步台阶训练计划（系统设计详见项目建议书）的设计主旨所在。
新员工雏鹰伴飞四步台阶训练计划设计的目的是：陪伴职场新人顺利度过适应阶、融入阶、学习阶、成长阶四步台阶，帮助处于“断乳期”的职场新人，快速突破心理误区，尽快成功转换角色，掌握新技能，适应新环境，顺利开启职业生涯的新篇章。
此课程分为四阶段，分别为：
新员工雏鹰伴飞计划之一适应阶转换角色适者生存
新员工雏鹰伴飞计划之二融入阶积极融合建立关系
新员工雏鹰伴飞计划之三学习阶偷师学艺历练功夫
新员工雏鹰伴飞计划之四成长阶振翅欲飞面向未来
详细课程资料请联系讲师助理
