对象
中高层管理人员
目的
1、解除自己的心困惑。 2、掌握实用识人术，懂自己懂他人。 3、激发下属的工作热情与潜能。 4、留住核心员工的心。 5、从心理学角度提升管理
内容
一、从心知己——知彼先知己
1、认识自己的三大障碍
2、在过去追寻自我（回顾人生）
3、现场测试认识自己
二、第一眼识人
1、服饰打扮也会说话
2、面相里的科学信息
3、手相里的生理信号
三、五分钟识人
1、从语言知人
2、从表情知人
3、从行为知人
四、知人要知心
1、经典测试知心
2、笔迹图画知心
3、设计场景知心
4、分析事件知心
五、非语言沟通技巧
1、眼神沟通
2、表情沟通
3、行为沟通
六、语言沟通技巧
1、表扬的技巧
2、批评的技巧
3、感谢的技巧
4、道歉的技巧
5、聊天的技巧
6、命令的技巧
七、沟通第一难题：化解冲突
1、冲突的基础——他不喜欢我
2、引起冲突的因素
3、缓解冲突四步曲
4、从心化解冲突
八、沟通第一境界：说服他人
1、说服的基础——他喜欢我
2、说服的双途径
3、说服的四要素
4、从心说服他人
5、说服句型
