对象
企业内部培训师（要求有一定授课经验）
目的
学习如何设计课程，通过实战完成一到四门课程的基本课件
内容
课程前言
我们建立了内部大学,但是缺乏度身定做的课程。
我们购买了很多国外的品牌课程，但是还需要进行本土化调整。
我们已经掌握了授课技能，但是对于课程设计依然一筹莫展。
是的，企业培训，需要量体裁衣。在职学习，离不开针对性很强的课程设计。
本次课程将帮助学员学会如何为企业设计针对性的教学内容和教学方法，力求使学员在实战的过程中学习并掌握课程设计的思路及方法。
我们希望您：
带上您的课题、相关资料、信息还有电脑，我们将指导您将它们制作完整的培训手册；
事先收集一些企业内部相关的案例，我们将指导您将它们编写成有针对性的培训案例；
最好再对学员进行一些观察与了解，包括：学习风格、困惑、学习期望以及技能水平，我们将指导您设计循序渐进的教学内容与教学方法。
在参与这门课程之前，除了做好以上功课，您还应该：
具有一定的培训经验，熟悉各种常用的教学方法，如：管理游戏、角色扮演等等，并在培训中已经对其中一部分教学方法有过实践。
本课程适合范围：有一定培训经验的企业内训师
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