基于DISC的向上管理-1天
基于DISC的向上管理
基于DISC的向上管理 1
1. Why：领导也要管理么？ 3
1.1. Video：琅琊榜，不成功的向上管理 3
1.2. 向上管理的困难障碍 3
1.3. Video：琅琊榜，成功的向上管理 3
1.4. 向上管理的成功因素 3
1.5. 成功故事：向上管理对工作提升带来的价值 3
2. What：什么是向上管理？ 3
2.1. 向上管理的定义 3
2.2. 向上管理的内容 3
2.3. 向上管理的原则 4
2.3.1. 服从原则：上司的信任从你服从的那一刻开始 4
2.3.2. 请示原则：任何时候都不要剥夺上司的决策权 4
2.3.3. 功劳原则：杜拉拉升职记的启示You deserve it 4
2.3.4. 敬业原则：工匠精神与细节决定成败 4
2.3.5. 互赖原则：优势互补实现1 1>2 4
3. How：了解你的领导 4
3.1. 领导的DISC性格类型 4
3.2. 不同领导的DISC特质分析 4
3.3. 向上管理的DISC应对策略 4
3.3.1. DISC希望别人知道的 4
3.3.2. DISC容易被误解的 4
3.3.3. DISC不同风格应对策略 4
3.4. 领导的目标和期望 4
3.4.1. Case：为什么孙总不满意 5
4. If：向上管理的DISC情境运用 5
4.1. Case：DISC不同员工的向上管理策略 5
4.2. Case：DISC不同领导的向上管理策略 5
4.3. DISC向上管理的应用范围及注意事项 5
5. How ：如何向上管理？ 5
5.1. 人的管理 5
5.1.1. 自我管理 5
5.1.2. 人际管理 5
5.2. 事的管理 6
5.2.1. 轻重缓急的时间管理 6
5.2.2. 流程优化的项目管理 6
5.2.3. 聚焦清晰的目标管理 6
5.2.4. 行动有效的会议管理 6
5.2.5. 战略导向的执行管理 6
做高效能的下属 6
Why：领导也要管理么？
1 Video：琅琊榜，不成功的向上管理
2 向上管理的困难障碍
3 Video：琅琊榜，成功的向上管理
4 向上管理的成功因素
5 成功故事：向上管理对工作提升带来的价值
What：什么是向上管理？
1 向上管理的定义
2 向上管理的内容
3 向上管理的原则
1 服从原则：上司的信任从你服从的那一刻开始
2 请示原则：任何时候都不要剥夺上司的决策权
3 功劳原则：杜拉拉升职记的启示You deserve it
4 敬业原则：工匠精神与细节决定成败
5 互赖原则：优势互补实现1 1>2
How：了解你的领导
1 领导的DISC性格类型
2 不同领导的DISC特质分析
3 向上管理的DISC应对策略
1 DISC希望别人知道的
2 DISC容易被误解的
3 DISC不同风格应对策略
4 领导的目标和期望
1 Case：为什么孙总不满意
If：向上管理的DISC情境运用
5 Case：DISC不同员工的向上管理策略
6 Case：DISC不同领导的向上管理策略
7 DISC向上管理的应用范围及注意事项
How ：如何向上管理？
1 人的管理
1 自我管理
积极心态
自我调适
角色定位
2 人际管理
有效反馈
3F沟通
和谐的上下级关系
2 事的管理
1 轻重缓急的时间管理
2 流程优化的项目管理
3 聚焦清晰的目标管理
4 行动有效的会议管理
5 战略导向的执行管理
做高效能的下属
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