《团队“魂”引爆点》——猎人训练营
激活人为根，引爆企业文化
升业绩为果，引爆落地执行
究竟用了什么策略，让老板真正成为全员精神领袖？
究竟用了什么策略，让新员工招聘变得简单有效？
究竟用了什么策略，让各部门自动自发、自动运转？
究竟用了什么策略，让公司文化能渗透一线，在员工身上留下烙印？
究竟用了什么策略，让销售部门3个月内业绩增长30%以上？
究竟用了什么策略，让员工乐于向外传播公司文化？
我的团队有“魂”么团队的精神领袖是“谁”,全员认定么
公司做的决策，执行效果往往不太理想
员工无法扎根事业，扎根公司
公司的使命、愿景、价值观落地难渗透难
团队战斗力、执行力差
根本原因在于—团队缺乏“魂”
《团队“魂”引爆点》引爆企业文化十大策略
激活人：以激活人为根，引爆企业文化
愿景与目标：企业愿景与个人目标的有效融合
使命导向：以企业使命为导向的工作思维意识建立
价值观落地：企业价值观为基础原则的工作行为准则的确立
精神领袖打造：建立以老板为核心的全员精神领袖形象
故事沉淀：让员工记忆深刻的永远是有感情的企业故事
传播策略：企业文化渗透策略、方法及工具
场景打造：人是场景的产物，企业如何建立激活人的场景
仪式活动：通过仪式、活动让员工体验企业文化
培训体系：建立内部教育体系，让员工走上讲台去传递
