《激励管理后发搏击》
1、没有不好的团队，只有无能的领队！
2、只要有足够多的奖励，你是可以征服世界的 ！
3、人们喜欢别人赞美的胃口是非常大的，适度的，及时的，真诚的和公开的赞赏是很好的管理技巧之一。
一 定义
二 需求论
三 双因素理论：
四 期望理论
五 公平理论
六 强化理论
《激励方法》
讲师课酬： 面议
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