《九型人格之识人用人之道》
“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”---老子
“能安天下者，惟有得用人才”---唐太宗
“得贤杰而天下治，失贤杰而天下乱”---范仲淹
“制胜之道，在人不在器。事之至大，莫如知人，盖成大器，惟以得人才为第一要义
”---曾国藩
“千军易得，一将难求”。在今天这个经济飞速发展的社会，人们对于人才可谓求贤若
渴，但不同的企业或不同的发展经营阶段用人标准是不一样的，如果人的问题不解决好
，事情就很难顺畅。解决好人的问题，首先在于识人，如何在大千世界，茫茫
人海中识别最合适的人，就成为了第一要事。
天下无论事务大小，皆有人而起，识人就成为重中之重，如果不识人才，就会错失良
机，周文王识别渭水独钓的姜子牙，创建大周江山八百年；汉代萧何识别韩信，为刘邦
带来四百年的大汉江山；南宋宰相张凌，不懂识人之道，误识秦桧带来误国之灾。
治世之道，务在举贤，而举贤并非易事，举贤必要先识贤，识贤必要辨其忠奸智愚，
方可举贤为用，美玉不璞之前，怎么识别是价值连城？当一个人没有得志之前，怎么知
他是良才？
《九型人格与识人用人之道》正是能够让您迅速准确识人和得心应手用人的智慧课程
它能让您在相对短的时间内，掌握一套识人、用人、鉴人的系统方法，让用人的失误
与成本大大降低，在识人用人方面真正达到：用对人事半功倍，用对人天下尽可用之人
的理想境界；量体裁衣，知人善用，实现人才个性优势与岗位需求的完美结合。
您将在《九型人格与识人用人之道》课程中拿到如下成果
解读自我，整合身心：掌握《九型人格》的本质精髓，对自我性格类型深入洞见，扬长
避短，突破个性局限，达到身、心、灵的整合，越过“事业高原”，觉悟并走上内在成功
的新人生。
准确识人，合理用人：通过该课程学习，在团队建设中有效的识人、鉴人，选拔真正
高效人才，实现人才个性优势与岗位需求的完美结合，优化人力资源。
激励职工，凝聚职工：通过该课程学习，在管理过
程中，能因人而异，因材施教，知人善用。针对不同类型的员工运用不同的管理策略与
激励方法，发挥每个团队成员的主观能动性，把“以人为本”、“人性化”管
理的理念落实到实处，而非空洞的口号。因势利导、顺势而为，真正实现科学化的人才
配置，使“众才得其序，而庶绩之业兴矣”
正确决策，快速决策：通过学习该课程，减少决策失误，降低管理成本。飞利浦总裁
杰尔森说:“商业一诺为重，在各种失误中，决策失误是最大的。在决策失误中最大的失
误是用人的失误”。
和谐家庭，亲密朋友：通过学习该课程，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成
员的性格类型，从而走向理性的宽容好情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加
的和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次的
沟通，从而使关系更加亲密。
传递智慧，爱人助人：希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士，亦可透
过该课程，加深对九型人格学的理解，巩固对九型人格的教授技巧，增加应用效能，令
九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。
课程背景
九型人格，其实是一门很古老的智慧，原作者已无从考证。正如《易经》一样，原作者
已
经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派（sofis）部落中的不传之
秘，其族长使用《九型人格》这套工具，去统治和管理他们的族人，令
部落得以和谐团结，九型人格，历来以口相传，代代单传。
《九型人格学》是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特
征，准确地判断和掌握他人的长处和短处。更好的相处与沟通。
《九型人格学》直指向各种性格类型的核心动机，各性格型号均有其基本生命观点，当
中涵盖了各自对生命的独特诠释，反应出各性格类型潜意识深层动机与渴望。亦反映出
其生命能量的流动方向。
《九型人格学》是一个动态的性格形态系统，故能反映出不同情景的变化，更从而说明
为什么每个人皆是独一无二的。
《九型人格学》为大家提供了一套共同语言，犹如数学，此套阐述性格形态的语言，超
越了种族、宗教、国籍、文化、性别和各式各样的组织角色界限。此语言极具涵盖性，
让大家更能理解我们共通的特质。从而孕育出更多的包容与爱。
《九型人格学》正在世界各地发展，并以惊人速度传播，2002年进入中国。许多著名学
府列为大学教材，斯坦福大学MBA、中央情报局（CIA）情报员更将九型人格学作为必修
课，用于了解各国商界、政界领袖行为，因此被誉为知人、知己的利器。
清华大学、西安交通大学、复旦大学亦将九型人格学作为EMBA选修课程。各行业精英
人士，如心理学家、企业家、培训师、律师等，都在工作中广泛有效运用九型人格学。
培训对象：
企业领导、企业中高层； 企业HR、部门管理人员
培训方式：
导师引导、精彩案例分析，个人分享、导师有效对话、深度会谈探索，性格特质自然
浮现的现场活动等互动培训方式。
课程流程：
专业教练导师现场引导→典型案例分析说明→学员现身说法互动分享学习→学员亲身案
例解说→现场学员分组互动练习分享→专业教练导师总结点评
第一部分：主要来区分自我个性特质，先找准自己的性格型号。该部分通过老师引导
、个性特质分析的的方式来进行。
第二部分：主要来学习掌握区分、判别不同性格特质的技巧。例如：对话技术，不同
性格特征的气质形态，近似类型的区分技巧，以及面对不同性格的沟通要点。同时会贯
穿每个类型的成长方向，如何有效的突破自我的个性局限，与各种类型人的相处之道，
面对不同类型人群的沟通技巧及其在打造卓越团队方面的实际应用。
第三部分：分组讨论，系统整合九型人格在企业管理方面的实际应用，如何运有九型
人格有效提升自己识人用人的精准度；如何有效激励下属员工；如何有效帮助个人在团
队建设方面的成长。
课程大纲：
第一部分：九型性格的概述----形成与发展
� 九芒星图的寓意
� 九型人格理论的基础—起源与发展
� 九型人格价值---九型人格在企业管理方面的重要性
� 如何学习九型性格?
� 脑、心、腹三中心的探索
� 九型人格的型号描述
� 学习九型人格的专业操守
第二部分：九型人格型号的识别和区分
� 九型人格的入门知识
� 九型人格的结构
� 每个型格的性格变化
� 每个型格的性格优势和局限
� 每个型格的性格详细解析
� 核心价值观
� 注意力焦点
� 情绪反应
� 行为习惯
� 表面特征
� 典型代表人物
� 视频解析
� 九型人格的自我认知
� 自我探索---通过导师引导深入内心发现“我是谁”
� 对号入座---参加者表白自己的型号特征
� 导师建议---通过与导师对话初步探索自己的性格局限与优势
� 性格识别---通过分组交流、倾听别人告白对话探索对方的性格
� 九型性格的表现特征
� 在工作中的表现特征
� 在人际关系中的表现特征
� 在工作团队中的表现特征
� 在压力状态下的表现特征
� 在轻松自在状态下的表现特征
� 如何推动九种不同的人去获取更大成功
� 不同型格的区分特征
根据每个型号的核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不
同型号类型人号码。
� 九种类型的面谈、访问技巧
� 学会阅读九种类型的身体语言
� 九种类型的不同气质形态
� 分辨近似类型的技巧
� 内在观察练习引导
� 现场识别不同性格类型的测试
第三部分：九型人格的总结和应用
� 九型人格的总结
� 讨论----分组描述各型格特征
� 总结----对九型人格回顾总结
� 应用----九型人格在企业及个人成长中的应用。
� 实践----九型人格在打造一支卓越团队方面的应用
� 信息----九型人格带给我们的正确信息
� 从新角度入手建立高绩效团队
� 高效团队的选拔两个硬性标准:
——能力适中
——性格相融
� 内在动力与外在动力
� 深入洞见不同类型人的内在防卫机制
� 识人用人道之根本
培训对象：
企业家、团队领袖、企业高层管理者、人力资源总监、心理咨询师、培训师、企业教
练及其他热爱九型人格的各界人士
