心理学硕士，MBA

o 英国剑桥高级人力资源管理师

o 注册人力资源管理师

o 国家人才测评师

o 心理咨询师

o 人力资源管理杂志理事

o 2007—2012中国杰出人力资源经理奖

工作经历

曾任中国500强企业人力资源总监，加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问

马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究，人力资源从业经历十二年，提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。

马跃老师组织参与多家咨询项目，担任多家企业管理顾问。

授课风格：

马老师的授课注重理论与实践的结合，可操作性非常的强。他的培训风格轻松、幽默，注重学员感受，启发学员的思考，针对学员的问题，不但运用理论的模型加以分析和讨论，同时，结合许多实际的案例来加以分析，给到学员更多的不仅仅是经验的分享，更多的是对问题分析和判断以及解决问题的思路，使学员能够在轻松的学习氛围中获得更多的启迪，拓展了今后的工作思路，增强了自身的工作自信性。

主讲课程：

人力资源从业人员特训营

非人力资源经理的人力资源管理

中国式人力资源管理

立体化招聘

不谈绩效做绩效

EAP实战技术

选对池塘钓大鱼

第五代时间管理

卓越团队九大理念

与8590后一同工作

中层管理突破

企业家管理突破

人力资源管理突破

员工职业化突破

授课特点：

马老师的授课注重理论与实践的结合，可操作性非常的强。他的培训风格轻松、幽默，注重学员感受，启发学员的思考，针对学员的问题，不但运用理论的模型加以分析和讨论，同时，结合许多实际的案例来加以分析，给到学员更多的不仅仅是经验的分享，更多的是对问题分析和判断以及解决问题的思路，使学员能够在轻松的学习氛围中获得更多的启迪，拓展了今后的工作思路，增强了自身的工作自信性。