《“五步法”复制企业核心优秀人才》课程，系毛希勇老师10余年企业人才培养实践及辅导经验，并结合国内多家优秀企业人才培养研究成果，开发的原创培训课程。
《“五步法”复制企业核心优秀人才》课程，以复制企业核心人才为目标，以建设科学、实用的培养模式为手段，以企业常见人才培养问题为线索，帮助企业解决人才培养中“无从下手、拔苗助长、野蛮式成长、人才培养周期长、培训成本过高、内部经验共享与传承不足、培训后无法学以致用”等问题。
《“五步法”复制企业核心优秀人才》课程，最大价值是将人才梯队实践的思路和方法，提炼成五个可落地步骤，每个步骤有方法、案例、工具及常见问题处理技巧，它是帮助企业实现人才培养落地的模式，更是咨询式培训的最佳实施模式。
《“五步法”复制企业核心优秀人才》课程，授课课堂中，以“五步法”为线条，采用问题分析、案例研讨、工具练习等方式，帮助学员全面掌握学习内容；课程结束后，采用“行动学习 改善计划”方式，帮助学员应用学习内容。主讲本课程的毛希勇老师，拥有多年大型企业培训总监实践经验，加之多年咨询培训辅导经验，无论是培训内容还是课堂气氛，都是可靠选择。
有人有出路，无才无未来。
