对象
企业中高层及部门管理者
目的
缓解绪和压力、感悟心态、升华心灵来进行自我改革和成长，自我感悟，让学员重新认识自己，真正找到角色和定位，学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，掌握释放压力的技巧，用健康愉悦的情绪感染他人，从而实现团队的良性成长。
内容
NLP情绪和压力管理
课程时间：1天或企业内训定制
缓解绪和压力、感悟心态、升华心灵来进行自我改革和成长，自我感悟，让学员重新认识自己，真正找到角色和定位，学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，掌握释放压力的技巧，用健康愉悦的情绪感染他人，从而实现团队的良性成长。
课程大纲：
课前导入
1、团队组建与精英分享
2、拓展游戏
第一部分：心灵诊断
一、 自我角色认知
如何找准自己的位置和角色——天才的状态
讨论：是什么在障碍着我们日常工作的天才状态？
二、身-心-灵的辩证关系
1、身体健康的标准？
2、化解潜意识的盲点：
三、生命的意义
1、分享：21世纪的文盲？
2、生命的本质在于奋斗：失败的意义
讨论：曾经的失败对于今天工作的成功有哪些意义？
3、互动游戏：假如今天是我生命中的后一天
第二部分：心灵密码
一、发掘缺点、培养优点：
1、讨论：领导是一面旗帜，更是一面镜子。
2、分享：“三力一度”，多一度热爱
二、自我评价：互动感知——我的五样
三、人生追求的两件事
四、管理自我潜力
分享 讨论：1、企业员工的“四品”
2、员工工作的“四态”
3、人生成长的“四境”
五、确立价值取向：信念体系
1、讨论：人生为何会处于矛盾之中？
2、工具：如何化解矛盾：同事之间/上下级关系/婚姻关系等
六、分享 感知
第三部分：知觉地图、心灵盾牌练习
一、自由问答环节【question and answer】
二、行动方案
三、个人及团队研讨
