对象
各行业的总经理、技术总监、项目总监、职能经理、项目经理、项目成员/工程师、PMO。
目的
了解PMO建立的必要性和定位； 了解PMO三种角色和PMO组织形式； 了解如何建立PMO； 掌握PMO成员任职资格标准要求 掌握PMO职能和开展方式； 掌握组织级项目管理控制的7种方法 了解PMO实施过程中注意事项和要点。
内容
课时：12小时（2天）
组织级项目管理与PMO建设
前 言
PMO如何在企业中发挥作用，它在项目管理过程中处于什么样的角色，应该赋予什么样的职权？不同组织的定义不同，甚至在组织内部也在争执不休。PMO是企业项目管理和运转的灵魂，目前很多组织在关注项目管理，把项目管理作为提高企业竞争力的基础。很多国内企业已经不仅仅将重点放在提高项目经理的个人技能，同时将组织整体的项目管理能力建设作为今后的发展目标。项目管理体系的建立，项目管理方法论、流程、制度的形成，都是其发展组织项目管理能力的具体体现，因此掌握PMO的职责和建立PMO是多项目管理高效运作的管理法宝。
因此，为了让项目管理技术和经验能够成为企业的组织财富，最终能改善项目团队的整体生产力和提高企业的获利能力，在企业内部建立PMO就有其必然性和紧迫性。
课程首先对组织项目管理存在的问题和PMO的基本概念做出明确阐述，利用讲师的经验和实践，与学员共同理解PMO定位和角色，结合项目管理的五大过程组和集成产品开发流程，经典讲解PMO定位、角色、构建方法、成员培养方法、6大职能和PMO发挥作用的方法，帮助学员轻松理解PMO和开展PMO管理工作。
课程特点
课程主导思想先进，结合项目管理五大过程组和集成产品开发流程讲解PMO定位
课程内容系统化，涉及PMO定位、角色、建立方法、成员培养和发挥作用的方法
课程设计逻辑性强，针对每个模块提出存在的问题、思考问题的根源、解决措施和后期跟踪评价
简单适用的管理思想、工具与方法，回绝复杂费解的理论
课程学习形式多样化，采取互动式教学，模板工具、范例演示，学员亲自演练，具备可操作性，有助于学员理解
理论和实践相结合，PMO管理经典经验分享和交流，利用思维导图进行课程总结，有助于学员温故而知新
课程设计根据业界最佳实践和讲师实际经验而设计
课程收获
了解PMO建立的必要性和定位；
了解PMO三种角色和PMO组织形式；
了解如何建立PMO；
掌握PMO成员任职资格标准要求
掌握PMO职能和开展方式；
掌握组织级项目管理控制的7种方法
了解PMO实施过程中注意事项和要点。
课程对象
各行业的总经理、技术总监、项目总监、职能经理、项目经理、项目成员/工程师、PMO。
讲师资历
李悦敏
益思研发咨询联合创始人
著名研发管理专家
国内资深药物研发顾问
国内资深项目管理、研发管理核心专家
IPD百科网资深顾问
中国产品经理职业联盟讲师
一学时专家讲师
●教育背景：
华东理工大学工程硕士
●任职经历：
曾全国30强医药企业研发中心主任、央企中核集团旗下公司研发支持中心经理，技术管理部总监。
从事10年研发管理，掌握医药、食品等行业生产工艺，先后从事研发技术管理、运营管理、项目管理、市场需求管理和荣誉资质申报管理等工作，组建和带领四个研发团队开展产品技术研发和产品开发，实现工业化量产，单个产品年销售在7亿以上。
●擅长领域：
项目管理、研发管理、集成产品开发管理（IPD）
●主讲课程
研发管理类：
1）《研发项目管理》
2）《研发绩效管理》
3）《研发任职资格管理》
4）《研发文化与环境构建》
5）《从技术走向管理》
6)《研发人员的职业素养》
7)《研发流程管理与优化》
8)《集成产品开发IPD》
项目管理类：
1)《高绩效（通用）项目管理》
2)《组织级项目管理与PMO建设》
3)《project2013软件与项目管理工具》
●授课风格
理论知识与案例相结合
课程内容注重理论方法、模板工具、范例演示，具备可操作性
摒弃传统的说教培训方式，强调在体验和演练中学习
重视实践性、实用性，授课富有活力、感染力和亲和力
提供课程逻辑框架和利用思维导图做课程总结
让学员在轻松、互动交流的氛围中进行学习，使学员能真正掌握新知识体系，并学会运用和复用知识理念，达成个人和组织认知、行为和思维模式的根本改变。
●培训与咨询经历
1）曾任新浪微博项目管理课程的主讲讲师。
2）现担任某制药企业研发项目管理的主讲讲师和签约导师。
3）现担任时代光华和益思公司共同承办的RDM研习社IPD系列课程的主讲讲师，录制《研发多项目管理之PMO定位》、《研发项目计划制定与控制》、《产品市场管理及市场分析体系》、《研发文化与环境构建》、《研发任职资格—PBC模型》、《研发高绩效沟通机制构建》、《研发任职资格管理与员工成长》、《构建高效研发绩效管理》和《研发项目管理全能版》等系列课程。
4）担任一学时线上研发项目管理等系列课程的主讲讲师。
5）主导和参与某制药企业的研发管理体系IPD咨询项目，包括研发组织结构优化及虚拟组织导入、产品规划体系建设、产品开发流程设计、项目管理制度制定、研发任职资格体系建设及研发绩效考核管理体系建设。
6）与益思咨询公司团队成员共同参与机械制造、电动车制造、药品制造和食品等行业的咨询和培训。
●咨询项目领域：
主导：研发管理体系咨询、IPD体系咨询、项目管理体系咨询
参与：产品管理体系建设咨询、市场管理体系咨询、需求管理体系咨询
课程大纲
一、PMO的定位
引言：研发多项目管理存在的问题
PMO诞生的背景
PMO发展历程
列举某国际公司PMO发展历程
项目定义
项目管理定义
项目管理群的定义
PMO的定义
PMO在产品生命周期中的定位
组织级项目管理成熟度模型
分组讨论你遇到的多项目管理或是单项目管理存在的问题。
二、PMO的角色
PMO的三种角色
角色扮演存在的误区
项目经理与PMO角色差异
PMO成员的成长历程规划
PMO的组织形式和工作内容
演练：三种角色的模拟
三、如何建立PMO
了解PMO战略需求
明确组织架构、流程和职责
组建团队和构建理论体系
培养PMO成员技能
规范PMO成员工作模式
落实组织级项目管理
循环改进优化
四、如何建立PMO成员任职标准
建立贡献标准
专业成果
工作创新
决策影响
组织建设
知识管理
建立行为标准
建立能力标准
知识体系
素质要求
演练：编制任职资格标准
五、PMO的职能
PMO在项目管理五个过程组中的职能
招募项目经理
辅导和讲解制度流程体系
指导制定项目计划
跟踪项目进展
解决冲突问题
经验和文档管理
“开发”-制度和流程体系建设
“支持”-资源管理
“协调”-沟通管理
“培训”-组织级项目文化建设
“监控”-监督检查
“整合”-项目优先级
演练项目周例会的召开
六、PMO如何发挥作用
做好任职资格引导
发挥岗位职责要求
做好绩效考核管理
组织级项目管理控制7种方法
项目合同书
项目报告和项目会议
决策评审和例外管理
计划变更控制管理和状态转移
成本控制和风险管理
需求跟踪和项目度量
项目评价
PMO发挥的四个要点
PMO实施过程中注意事项
小结：利用思维导图总结PMO构建体系
