李树青
  • 李树青 精益生产研究会会长,首席精益生产专家,国家注册企业培训师
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5S/6S成功实施

主讲老师:李树青
发布时间:2021-08-10 12:31:10
课程详情:

**部分:5S/6S入门

1. 5S/6S运动的兴起

1)5S/6S在日本如何成为质量、成本、交货期的保护神

2)5S/6S 6S在中国的兴起

3)5S/6S是世界企业不可缺少的必修课

2.用5S/6S减少企业以下几方面的浪费:

1)资金的浪费

2)场所的浪费  

3)人员的浪费

4)士气的浪费

5)形象的浪费

6)效率的浪费

7)品质的浪费

8)成品的浪费

3. 5S/6S创造有竞争力的企业经营环境

1)5S/6S与洁净的工厂

2)人造环境与环境育人

3)用5S/6S提高内外部顾客的满意度

4. 5S/6S推进方法-案例分析

1)整理(SEIRI)

将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的,除了有必要的留下来以外,其他的都清除掉。

目的:腾出空间,活用空间

防止误用。误送铲除产生污垢的根源

基础管理条理化

塑造清爽的工作场所       

注意:决心,果断,这是**步

2)整顿(SEITON)

把留下来的必要的物品依规定位置摆放,并放置整齐,加以标示。

目的:工作场所一目了然,形成舒适车间

消除找寻物品的时间,提高效率

整整齐齐的工作环境

消除过多的积压物品,发放量合理安全

注意:这是提高效率的基础

3)清扫(SEISO)     

将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净。亮丽。

目的:稳定品质

减少工业伤害

实现符合功能要求的整洁化

**清扫检查,消除微小的缺点

4)清洁(SEIKETSU)

卫生和公害方面都保持干净,维持上面3S的成果.

目的:遵守6S的标准化和管理标准

使异常明显化,在目视管理上下工夫.

及早发现异常和及早采取措施

注意:6S的标准化---目视管理

5)教养(SHITSUKE)

养成遵守规定和制度的习惯

目的:培养好的习惯,遵守规则

营造团队精神

注意:6S的高境界是---教养 

6)安全(SAFETY)

发现安全隐患,及时消除或有效预防

目的:给员工创造即安全又舒适的工作环境

第二部分 **案例感受5S/6S给企业带来的巨大效果

例1:从小处入手实施改善,把你的员工领进5S/6S之门

1) **培训让员工感觉到5S/6S不难,就在我们身边

2) 我们每个人都有很大潜能,发挥出来,就会给企业带来巨大利益

3) 不平凡出自于,你努力地去做好每件平凡的事情

 例2:领导是5S/6S推进的灵魂

一位总经理的自白

1)“5S/6S使我成为一名真正的领导人,使我工作着,并快乐着”

2)“5S/6S使我的话落地有声了”

3)“5S/6S使我在客户面前更有底气了”

例3:小组示范与全员参与—让一个车间先亮起来

1)先在一个车间实施改善,让大家迅速感觉给我们带来的方便

2)以点带面形成局面

3)自己动手体会成就感

例4:5S/6S提升了团队的执行力

第三部分5S/6S推进技巧与实施步骤

 1.技巧

1)五现主义(现场、现物、原理、原则和方法)在5S/6S实施过程中的具体应用

2)定置管理

3)目视化管理技巧

4)领导与沟通方法

5)PDCA在解决问题过程中的应用

2.实施步骤

1)在企业的高管理层统一推进5S/6S的思想

2)激活班组长的改善热情

3)成立5S/6S推进组织

4)组织5S/6S推进经理参加“5S/6S培训”

5)成立部门级5S/6S实施小组

6)制定5S/6S实施的程序和相关制度

7)对5S/6S小组长实施培训

8)全公司实施5S/6S整理活动

9)确定5S/6S改善重点

10)制定5S/6S改善计划

11)实施改善

12)检查改善效果

13)改善成果整理与目视化

14)成果发布会

15)5S/6S改善成果在全公司推广

16)组织全体员工学习5S/6S,确定5S/6S实施的新战略

第四部分5S/6S现场推进辅导

 


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