备注
案例式教学，小班授课，限招35人；
以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期；
课程背景
◇ 5G时代最大两个特点是个体独立和万物互联，这个要求我们不能按原有的习惯去看待新的问题。在这个时代背景下未来领导力有了更加全面的定义。形象力作为未来领导力特质的重要组成部分越来越多地被企业家和管理层重视和实践。进入大审美时代，在强调个性、自由的背景下，美可以构建彼此的欣赏与共识，在企业与企业之间，老板与员工之间、员工与客户之间找到彼此求同存异的共识点。
◇ 审美力于职场中的现实意义：员工的审美力提升了，最直接的方式即通过视觉形象来正确传递她／他所代表的公司的专业、品质与品牌。管理层审美力提升了，不仅是自身形象IP的塑造，也是提升社会舆论支持与员工信任度的有效途径。
◇ 随着5G、互联网视频时代的到来，每个人都是个体IP，形象力正是这种IP最直观的视觉表达，是现实也是挑战，可以说你的形象就是你的现在和未来。
课程收益
1. 员工形象视觉IP定位与打造
2. 了解审美层级，加强员工对自身形象的关注度、提升对美的感知力
3. 通过形象管理三大维度结合公司行业定位，打造职场个人形象视觉IP，输出企业文化和专业精神，提升客户体验感与满意度。
4. 了解脸型和身形的优势，掌握如何扬长避短的穿着。
5. 高效衣橱管理，万能单品以及配饰的使用
6. 掌握肢体语言礼仪规范
课程大纲
模块一、何谓个人形象视觉IP
（一）形象力的理解
（二）审美层级
（三）美即好效应
（四）何谓形象视觉IP
模块二、如何塑造个人形象视觉IP
（一） 第一印象55387定律
案例分析：形象秒读
（二）自我形象觉力
◇ 正确认识形象
何谓形象力：一个人的形象所包含的内容以及传递的信息。
（三）讨论：你希望在职场留下什么样的形象名片？
模块三、塑造形象视觉IP之：着装艺术
（一）通过形象管理三大维度实现个人形象视觉与场合角色目标的和谐
1，色彩的应用
◇ 个人用色与服装配色的和谐
现场互动：了解你的用色范围。
◇ 职场配色的应用
2，风格的管理
◇ 个人风格特征如何与款式和谐
现场实操：你的风格判定标准
◇ 职场服装款式搭配技巧。
3，场合着装规范
◇ 职场着装（国际场合着装TPO原则）
严肃职场
休闲职场
商务社交
场景演练：选择其中一到两个场景，现场搭配。
（二）职场高效衣橱管理
1. 万能单品－一衣多搭
2. 巧用配饰－细节决定品质
现场互动：以现场学员为案例，进行配饰选择与搭配的技巧。
3. 胶囊衣橱管理4步法
（三）结合身材穿搭视觉调整
小组讨论：现场解决小组代表成员的穿搭诉求。
1. 显高穿搭技巧
2. 显瘦穿搭技巧
3. 显年轻穿搭技巧
4. 显气场穿搭技巧
5. 扬长避短的穿着
模块四、塑造形象视觉IP之：肢体语言与行为礼仪
（一），肢体语言的影响力。
（二），商务交往过程中肢体语言的礼仪与规范。
◇ 站姿礼仪
◇ 坐姿礼仪
◇ 表情礼仪
◇ 握手礼仪
◇ 蹲姿礼仪
◇ 走姿礼仪
现场实操：场景化通关演练。
模块五、课程总结与行动计划
