李海新
  • 李海新问道咨询创始人;问道HR发起人;股权激励实战教练
  • 擅长领域: 绩效管理 股权激励 人力资源
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非上市公司股权激励

主讲老师:李海新
发布时间:2021-07-08 10:46:34
课程详情:

对象

企业家、创始人、职业经理人、HRD

目的

了解国内最大非上市公司华为股权激励操作技巧,学习股权激励理论知识与技能,提升企业管理水平和经营业绩。

内容

非上市公司股权激励

                ——华为股权激励探秘



课程大纲



【课程背景】

2018年,华为营收突破7200亿;

1990年即成立三年之时,华为开始实施内部股权计划,至今已实施了5次大型股权激励计划。

华为作为非上市企业的标杆,无论是在业绩、管理方面,尤其是股权激励上,给中国广大企业提供了无穷的借鉴和参考价值。

股权如何分,何时分,分多少,分给谁……

股权实施的管理保证是什么,如何建构……

本课程梳理了华为公司多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程,并分析了其取得成功的原因和带来的启示。并结合国内外股权激励理论基础,通过华为股权激励多年研究分析,从人的本性出发,围绕价值创造、价值评价、价值分配,系统讲述股权激励理念和技巧,帮助企业走出股权激励误区,实现企业相关利益者共赢。

【课程内容】


一、为什么是华为

1、华为是谁?

2、华为做了什么,做出了什么?

3、华为的股权结构是什么样的?


二、股权激励

1、股权激励概述

2、什么是全员持股计划

3、华为全员持股计划


三、华为股权激励探秘

1、华为股权激励的背景及发展历程

2、华为股权实施的管理基础

3、华为股权激励操作细则

4、华为股权激励成功原因

5、华为股权激励的局限性


四、非上市公司如何做好股权激励

1、华为股权激励的启示

2、如何学习华为股权激励模式

3、非上市公司如何做好股权激励


五、课程回顾及交流

1、学员交流

2、现场模拟



授课见证
推荐讲师

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Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

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