企业新员工，渴望晋升或处于职业迷茫期的老员工，新晋管理人员，后备干部等。
1. 了解职业发展的意义
2. 为自己的职业发展制定规划
3. 详细介绍个人职业发展中需要用到的关键技能，掌握的这些技能能让您在职业生涯中一帆风顺。
1.如何定义职业
- 职业发展通道选择
- 个人职业发展回顾
2.为什么要实现职业发展
- 职业发展思路的改变
- 现状与目标
3.如何实现个人职业发展
- 如何规划和管理
- 个人职业发展的关键要素---能力
- 个人工具箱概念及一系列关键小工具
=》胜利者模型，木桶原理，SMART 目标，PLAST加速学习模型
=》高效能人士七个习惯，6P高效会议等
- 关键能力的培养（个人，团队，事务）
=》个人能力---态度，ASK模型，演讲技能
=》建立信任，沟通技巧，教练技巧
=》时间管理，冲突处理，变化管理，处理问题，项目管理
