【主要经历】*******国际行动学习WIAL认证教练；
历任华润置地培训经理、人力资源经理、华润大学资深顾问；
10多年世界500强企业管理实务工作背景与经验；
曾负责集团中高层领导力培训、全员绩效管理、员工敬业度调查、定岗定编、人才盘点等项目的设计及推广；
盖洛普Q12工作环境咨询师、全面服务客户技能（MOT）认证讲师。
【专长领域】*******行动学习在人才培养和组织发展中的应用、用行动学习促进业绩增长:*******、重塑员工心智模式：任何行为背后都有一个理性逻辑,这个逻辑就是“心智模式”,人的心智模式决定了人的行为模式,行为模式的持久转变来源与人的 心智模式的根本转变;*******、让培训行为成为企业的员工发展顾问、业务伙伴和变革推动者;*******、构建培训与人才培养、业务战略的强连接，重塑整个体系的着力点，让培训不再是游离与业务运营体系、人才培养体系之外的一座“孤岛”
培训课程：
《管理者角色认识》
《要求人－情景领导》
《识别人－mbti》
《辅导人－grow》
《激励人》
《评估人－绩效管理》
《激发团队动能》
《团队协同》
《目标与计划管理》
成功案例
苏宁大学《1200梯队领导力项目》
华润置地《卓越领导力项目一、二期》
