- 新干部的 90 天速赢工作坊
- 中层管理
- 课程背景我们往往对新提拔和引进的干部充满了期待，但事实却发现，大部分新干部和空降兵的表现大部分都差强人意，比如进入角色慢，不能融入到新团队中去，不能快速建立起信任关系并开展工作，过早否定前任的做法甚至大刀阔斧地进行变革调整。我们期待有一个项目能够帮助这些空降的干部，让他们平稳顺利地度过新岗位的磨合期，减少阵亡的风险；我们很少有人去关注，新干部普遍存在的困境包括：被寄予很高的期望，被期待短期内证明能
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