课程背景
你可能拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何在**短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功；
你可能已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知要怎么才能在**短时间内提高自己的培训质量；
现代企业管理，管理者必须成为教练者，教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。
课程目标 拥有更多走上讲台的机会，将您的风采展现在每个人的面前，迅速提升自我，成为专业而优秀的培训师!
掌握更多培训的专业知识，让您更加自信，脱胎换骨！帮助您走向成功！
职业化和专业化，是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，并**对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授，运用多样的互动教学，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，提升其影响力。
课程大纲 小节拟定 课程
讲解重点
一、培训师的记忆是怎么炼成的 1.融入TTT理念的自我认知
2.参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的
3.培训师的角色认知提升，情绪控制
4.专业培训师的境界
5.分享和总结，专业培训师的六个一 案例
互动
视频
二、怎样快速了解授课对象 1.为什么了解学员如此重要
2.成人学习的原理、特点和风格
3.了解学员的类型 案例
互动
故事
三、培训师的演讲技巧 1.克服紧张情绪
2.语言的运用
3.声调的运用
4.形体语言 练习
提问
讨论
四、培训师的控场技巧 1.带动技巧与气氛掌握
2.提问与回答的技巧
3.如何承上启下
4.如何处理难缠的学员
5.引导不同类型的学员（疲倦的，不感兴趣的学员等） 讲解
训练
互动
五、丰富多彩的教学方法 1.教学方法适用情境分析
2.怎样组织学员讨论
3.头脑风暴法的正确运用
4.怎样做角色扮演
5.怎样做案例分析
6.怎样做游戏 讲解
互动
训练
六、学员试讲及点评 1.交流经验心得
2.颁发荣誉证书 互动
演练
