对象
企业中高管、优秀市场督导、市场总监、储备干部、优秀员工
目的
企业年度人文教育顾问式服务含《汇修生》专属课程--年度4次集训，分中级和高级研修班 教育部长、企业中高管承担着外部企业文化传播和内部员工成长的主要责任，通过教育实现企业文化的外化和落地，根据企业问题搭建合理的教育体系，助力员工成长，实现企业的转型和升级
内容
四大模块
1. 领导力打造：获取源自内心的成长心力
——科学制定目标、有效管理目标、带领团队实现业绩突破
2. 思想力打造：获取解决问题的洞察能力
——预见问题、发现问题、及时解决问题、让问题到此为止
3. 执行力打造：获取创新思维的管理动力
——打造高效的执行力，让好计划完美落地
4. 沟通力打造：获取百战百胜的职场战力
——达成有效沟通，实现高效上传下达，统一团队思想，引爆产能产值
