•课程目标：
•第一项注意：劳动纠纷预防从入职开始做起
•第二项注意：劳动合同的签订技巧
•第三项注意： 劳动合同的续签和发放
•第四项注意：人事制度的有效制定
•第五项注意：薪酬结构法律风险预防
•第六项注意：员工调岗、离职法律风险控制
•第七项注意：工伤保险及工伤处理风险控制
第八项注意：劳动纠纷处理案例分析
讲师课酬： 面议
常驻城市：北京市
学员评价：
常驻城市：深圳市
常驻城市：上海市
