v  2018年中国10强互联网讲师

v  2019年中国10大管理讲师

v  新加坡培训与发展协会认证高级培训师

v  ICF国际教练联盟认证NLP高管教练

v  华商基业版权课【结构性思维】认证讲师

v  Key Logic凯洛格版权课【关键逻辑】认证讲师

v  Korn Ferry光辉国际认证【KFLA全新行为面试官】

v  首届【创新设计思维沙盘引导师】认证引导师

v  著书《阿里巴巴人力资源管理法》

v  招聘顾问、人力资源政委/HRBP

v  成就1：外企最早期联合负责设计，实施和搭建人力资源三支柱项目，后期在联合利华各大事业部广传，获得了人力资源转型的成功。

v  成就2：负责食品饮料事业部领导力胜任力模型的本土化，创建了面试官认证项目，高效提升了公司业务部门负责人作为面试官的意识，能力和方法。

亚太区全球管理培训生项目负责人（招聘，选拔，培养）组织发展负责人

v  成就1：首位完成全球管理培训生项目KPI的项目负责人，并持续三年高效完成KPI(KPI与美国总部的CPO直接关联)

v  成就2：实现90%的管培生在发展项目结束后获得理想职位上岗率100%的优异结果

v  成就3：亚太区成为首个成功在管培生群体内培养项目负责人接班人人的大区，赴美国领奖

组织发展负责人

v  成就1：设计和落实门店经理，区域经理和大区总监的学习发展职业路径，成功降低门店端的关键人才的流失率。

v  成就2：助力企业中国区获得“员工敬业度”全球排名第三的佳绩，获得亚太区总裁的颁奖

授课特点

线上线下皆可授课，效果不受影响；

返聘率高，风格犀利而不失幽默；内容深入灵活而不刻板

部分课程可以进行英文授课或引导式教学

主讲课程：

ü  思维系列类（认知决定职业深度）

l  国内版权课《结构性思维》又名《金字塔原理》

l  国内版权课《关键逻辑》

l  国内版权课《设计思维引导师》

l  自主开发课《职场汇报力-让你升值加薪的秘密 》

l  自主开发课《批判性思维》

l  自主开发课《问题解决力-为什么头痛要医脚》

ü  人力资源管理系列类（管理决定职业广度）

l  国际版权课《光辉国际全新行为面试官》

l  自主开发课《非人力资源经理的人力资源管理2.0》

l  自主开发课《教练式绩效辅导》

l  自主开发课《闭环式绩效管理》

培训客户

互联网/人工智能行业

阿里巴巴，腾讯，百度，AI思必驰，AI得贤招聘官，哔哩哔哩，三代人科技，ICloud优刻得

大工业/制造业：富士康，日立建机，日立电梯，中润光能，奔驰汽车，凌日集团，理想汽车，东江汽车，安车集团，微盟电子，英格索兰。

大健康行业：美国辉瑞， 美国美敦力，复星医药， 浙江医药，常州四药，昂利康制药，北京新和成，日本第一三共制药，美国碧迪医疗器械

金融保险服务业

中国银行中国建设银行，中国农业银行，中国工商银行，中国邮政储蓄银行，招商银行，兴业银行，民生银行，苏州银行，杭州银行，杭州银行中英人寿，人保资产， 中邮保险，深圳银雁集团

央企、能源、移动通讯、地产业

陕西电力， 广东烟草，广西烟草，中国移动，雄安研究院，武汉电力，枣阳电力，意大利ENI石油，中国石油，云南润城集团，融创集团，万科集团,哈飞空客

消费品行业

飞鹿奶粉，喜力啤酒，华润雪花啤酒，日本资生堂，快鱼服饰，云南农垦集团，云南红塔集团，绝味鸭脖