对象
企业中高层管理者、企业HR、组宣部门成员、工会组织成员等被授权具体进行企业文化建设与实施的部门及其成员
目的
明确企业文化落地的难点及核心，运用共创会的形式找到破局点，实现强文化落地。
内容
1、清晰企业文化落什么、怎么落、落得怎样；
2、清晰企业文化落地思路、找到破局点、掌握落地方法;
3、企业文化落地利益线、激励线、组织线、保障线;
4、明确企业文化落地的难点及核心，运用共创会的形式找到破局点；
