上班族妈妈奔波于公司、学校、幼儿园，经常在工作与孩子之间左右为难。其中，孩子的教育问题是很多职业女性分心不能专注工作的主要原因。虽然“隔代教育”可以缓解上班族妈妈的辛苦，但观念和方法上的分歧又可能带来更多的困扰。上班族妈妈教育孩子到底应该如何在短时间内给孩子更多的关爱？如何在事业与孩子之间取得一个良好的平衡？ 本课程根据职业女性的需要，以“心理学”为核心学科，融合儿童心理学、积极心理学（正面心理学）、教育心理学、心理咨询技术等聚焦知识点，具体指导上班族妈妈们育子困扰。
了解多数“职场妈妈”的愧疚感来源，消除负面情绪 借鉴他人经验，有效利用“碎片”时间，提高亲子陪伴的质量 学习技巧，调动丈夫参与亲子教育的积极性，争取后援 多方面培养孩子的独立解决问题能力，使上班族妈妈获得更多自由 不同类型职场女性的亲子教育行为调适 掌握高效学习所必需的技巧，点燃孩子学习热情 快速掌握儿童认知成长规律，让亲子关系更加和睦 学习情绪管理，使亲子教育远离
【课程大纲】
单元一：上班族妈妈的艰辛
1. 紧张的一天——兼顾工作&育儿两项任务
2. 上班族妈妈V.S.专职妈妈
3. 教育费用——无形的财务压力
4. 对家务和孩子毫不关心的丈夫
5. 工作与孩子，左右为难
单元二：上班族妈妈的“愧疚感”和“偏见”
1. 孩子眼中的“妈妈”
2. “坏妈妈”自卑情结
3. 摒弃“没有妈妈绝对不行”的想法
4. 上班族妈妈易犯的错误
5. 隔代抚养&亲自教育抚养
6. “金钱”堆起的孩子“教育”
7. 保姆陪孩子长大
单元三：“碎片”时间的高效陪伴
1、 “一分钟”引导提高孩子智力
2、 “两分钟”及时矫正不良倾向
3、 “三分钟”培养孩子优秀品质
4、 尊重孩子天性，强化孩子“天赋”
5、 亲情小纸条
6、 饭后三部曲：散步、玩耍、讲故事
7、 亲子锻炼计划
单元四：能力培养，为上班族妈妈减负
1、 培养孩子自理能力
2、 培养有主见爱思考的孩子
3、 礼貌礼仪从小抓
4、 走到哪里都有朋友
5、 引导孩子与人协作解决问题
6、 阅读的孩子 ，自在的妈妈
7、 让孩子独立解决问题
8、 为家人表演的“小明星”
9、 教孩子管理时间
10、 职场妈妈的理财教育
不当ATM,做个好老师
生活中的金融课
零用钱何时给？如何给？
从小树立“财务管理“观念”
长大后成为什么样的“富人”
单元五：调动爸爸积极性，共同育儿
1、 让丈夫参与育儿基本技巧
2、 打造好爸爸的“秘诀”
3、 唤起丈夫心中的“父性”
单元六：育儿关注热点
1、 管好情绪，才能管好孩子
不要让孩子为情绪而羞愧
失控状态的四个阶段
摆脱失控状态
2、 生活点滴加固与孩子的关系
适时回应
同理心：反映他人心理的神经元（镜像神经元）
分享经历：安抚情绪的特效药
3、 不要让你的忙乱在孩子心里留下阴影: 对孩子置之不理与否认
适时沟通：接受-处理-回应
协调配合的沟通：探索-理解-融入
非适时沟通：询问-评价-改变
4、 破裂的亲子关系和修复利器
动荡型中断
良性破裂
设限型破裂
恶性破裂
正向语言句型
爱的动作
单元七：各型职场女性育儿“私教
1、 竞争心强的妈妈
2、 高效能妈妈
3、 进取型妈妈
4、 “上司”妈妈
5、 “情绪型”妈妈
6、 “白骨精”妈妈
7、 “内控型”妈
8、 “职场女强人”妈
单元八：不用家教，孩子也有好成绩
1、 父母辅导与学校教育
2、 用心培养专注力
3、 超级记忆
4、 高效学习技巧
单元九：育儿必需的“儿童心理学”
1、 每个发展阶段的需要
婴幼儿期
童年期
青少年期
成熟期
2、 与不同年龄段孩子的相处之道
胎儿
出生
0-3岁
3-6岁
6-12岁
规则、纪律和奖惩缺一不可
