领导力与执行力——基于人本管理的理念与方法内训
一、人本管理的基本理念
1、领导者的理念误区与现实表现
2、现存问题与诊断
3、人本管理的基本理念与员工行为的动力结构分析
4、管理制度的作用机理与设计思路
5、文化理念的作用机理与构建思路
6、人本管理理念与企业员工关系
二、人本理念与领导力提升
1、树立一个理念
2、抓住两个目标
3、完成三个任务
1、提高四个素质
2、提高五大知名影响力
三、人本理念与执行力提升
1、识别与驱除两大心魔
2、组织体系构建四步曲
3、制度体系的四大功能与完善之道
文化理念体系建构的八大步骤
