职场从业人员
1. 课程逻辑：职业观决定职业心态，职业心态决定职业行为，职业行为决定职业习惯，职业习惯决定职业品格，而职业品格决定着从业人员的命运；
2. 课程内容环环相扣，通过多种现代培训技术与方法，使受训学员树立正确的职业观，修炼健康的心智模式，珍惜现有的工作岗位，培养爱岗敬业精神，养成良好的行为习惯，从而有效提升工作业绩。
模块一：工作动机管理――您在为谁工作（1天）
? 课程目标
1. 打破狭隘的思维模式，以开放的胸怀提升对工作的深刻认知；
2. 了解人类需要的五个层次，提高生存品位，追求自我价值的实现；
3. 珍惜目前的工作，学会感恩，必会换来喜悦的收获；
4. 端正工作心态，增强责任感，圆满完成工作任务；
5. 总结过去，展望未来，快乐工作，为己为他。
? 内容提要
一、 问题比答案更重要
1. 工作是什么？
2. 您在为谁工作？
3. 您工作得快乐吗？为什么？
4. 您相信人间有天堂和地狱吗？
二、 传统思维的误区――局限性思维
1. 讨论：这些想法对吗？为什么？
2. 看图说话：思想的盲点让我们看不到问题的本质
3. 故事分享：东食西宿
4. 案例分析：三个建筑工人的故事
5. 活动：甲壳虫乐队
6. 反思：工作到底是什么？
7. 转变观念训练――变被动工作为积极工作
三、 工作是我们要用生命去做的事
1. 活动：心中的榜样
2. 为什么比尔?盖茨还要工作？
3. 人类生存需要的五个层次
4. 快乐工作的源泉
5. 案例分析：杰克的故事
6. 讨论：何谓公平？何谓公平感？
四、 您珍惜现在的工作机会了吗？
1. 情景剧：为什么让我干？
2. 故事分享：钻石就在你家后院
3. 对工作心怀感激
4. 活动：荒岛逃生
5. 时刻准备迎接机遇
五、 敬业，最完美的工作态度
1. 影视欣赏：敬业就是做好每一件小事
2. 态度就是竞争力
3. 故事分享：生于忧患，死于安乐
4. 认真工作是真正的聪明
5. 看图说话：想法和做法为何对抗？
6. 工作中无小事
7. 心中长存
