适应状况
我们的绝大部分时间都在职场中度过。作为职业人士，既要成为上级的左膀右臂，又要成为下属的典范榜样。既要对得起岗位职责，又希望自己能够在工作中游刃有余。
每一天工作，都是一个职业化的修行过程。你是充实的，充满成就感的，还是悲观的，充满挣扎的，有时候和外界无关，而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好，每个人都要承受专属于自己的不公平。遇到这些问题，你是习惯性逃避，发飙，愤怒，还是合理的解决，让自己永远处于进步的状态？在职场当中，我们需要阅历，也需要有人指点。高老师从事职业研究多年，有多门著作发表。所以这节课可以帮助到你。
课程收益
促进员工职业化进程
了解职业思维与自然人思维的不同
增加员工积极主动工作的内驱力
梳理正确的职业信念和价值观
提升职业能力包括情绪管理能力和逻辑表达能力
打造彬彬有礼冷静克制又充满内在动力的职业人
培训对象
新入职员工
已有工作经验，陷入职业疲劳期，需要进行心态建设和加速职业化进程的老员工
有丰富职场经验，需要梳理沉淀职场理论的中层管理干部
课程结构（2天）**部分、职业化思维角度打造个人品牌（**天）一、职业化的意义和价值1. 什么是职业化？
2. 从自然人到职业化的转变
1) 怎样避免成为“职场植物人”？
3. 高效能人士的七个习惯
4. 逻辑六层次二、职业愿景与职业角色1. Maslow 的需求层次理论
2. 个人职业愿景
1) 职业成长曲线
2) 实现条件
3. 组织职业愿景
1) 组织与员工间的价值互换
2) 评价工作者的两个维度
3) 组织中各级别角色认知
4) 中层管理者的职责
5) 优秀下属的行为准则三、职业化信念与价值观1. 化“问题”为目标
1) 目标管理的SMART原则
2. 化“抱怨”为“愿望”
1) 你所表达的并不是你想要的。
2) 把你所感受到的伤害都归因于别人。
3) 抱怨是把我们的标准强加于人
3. 化“关注”为“影响”
1) 关注圈与影响圈，提升职场人士自我反省与纠错能力
4. 价值感测试第二部分、左右脑平衡思考成就职场专家（第二天）一、右脑驾驭术1. 认识情绪了解情绪
1) 探究情绪的来源
2) The Flow State ** 佳 状 态
3) 学会表达情绪与感受
2. 完善右脑自我提升的技能
1) 运用信念技术提升自己
2) 提升信念的技巧
3) 运用自我形象技术提升自己
4) 运用断言提升自我形象
3. 提升工作幸福感的RELAX原则二、左脑思维整理术1. 结构化思考：
1) 人类有喜欢整洁条理的天性
2) 数字魔法
3) 汉字魔法
2. 思考的逻辑工具：思维导图
1) 思维导图的作用
3. 表达的逻辑：金字塔原理
1) 金字塔原理概述：
① SCQA序言的写法
② 序言结构的四种模式
2) 金字塔原理的原则
① 你没有想过的结论先行
② 你没有想过的分类分组
③ 逻辑分类的MECE原则
④ 自下而上搭建金字塔
⑤ 自上而下法搭建金字塔
