付遥
  • 付遥百万畅销书《输赢》作者,曾任IBM资深销售专员,曾任戴尔销售培训主管
  • 擅长领域: 大客户营销 市场营销
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  • 常驻城市:北京市
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价值竞争销售方法论

主讲老师:付遥
发布时间:2021-01-21 10:36:57
课程详情:

概述

 

销售方法正在从以产品为中心的推销转向以客户为中心的价值销售,并兼顾竞争博弈。形成以客户采购流程、行为和心理为核心,衍生出来的销售方法论,包括建立信任、发掘需求、促成立项、屏蔽对手、呈现价值、缓解风险、赢取承诺和回收账款八个步骤。

 

课程目标

 

形成先进的顾问式销售理念。

结合企业和客户实际情况,梳理顾问式销售的模板。

互动式的角色扮演,训练学员掌握核心的销售技巧。

通过答辩和笔试,现场检查学习效果

 

步骤

 

采用混合式学习,通过视频课程、漫画、声音课程、笔试和答辩,与课程内容混合设计,极大提升学习效率,并衡量学习成绩。

 

预习在线学习110分钟的《摧龙八式视频学员在上课前掌握课程的基本知识和理论

讲授:课程理论和基本知识

分组讨论:学员使用实际案例,将产品和客户实际情况相结合,完成顾问式销售的模板。

作业:通过夜间魔鬼训练,学员反复打磨案例,加深印象,巩固学习效果并形成销售方法论模板

笔试:在线考试,检查对知识和理论的理解

答辩销售主管担任考官,学员模拟销售例会情景考官呈现

复习:通过喜马拉雅音频课程进行复习


客户采购流程:帮助学员树立以客户为中心的理念,理解传统推销和顾问式销售的本质区别。

² 以产品为中心和以客户为中心

² 客户的购买周期以及每个阶段的关键点

· 发现需求:痛点

· 立项:投资回报率

· 设计:采购指标

· 评估比较:方案的优劣势

· 购买承诺:潜在风险

· 实施和使用:期望值

² 以客户为中心销售方法论的八个步骤

² 销售方法论中的销售沟通技巧

 

建立信任:通过兴趣点快速低成本推进客户关系,为销售打好基础。

² 客户挑选和商机判断

² 客户资料、客户分析和客户购买角色

² 两种关系纬度:兴趣和需求

² 客户性格和沟通类型

² 客户关系发展阶段:认识、互动、私交和同盟

² 工具:客户关系发展表

² 分组讨论和案例分析

 

激发需求:帮助客户发现需求,而不是被动等待客户产生需求。    

² 两种销售方法:推销和顾问式销售

² 需求模型

² 产品销售和解决方案销售

² 客户的战略目标分析

² 顾问式销售技巧

现状提问

痛点提问

影响提问

获益提问

² 工具:痛点分析表

² 分组讨论和案例分析分析解决方案


促成立项:客户的购买预算取决于我们能够给客户带来的价值,这就是投资回报率(投入产出比),我们应该能够明确说清楚价值,帮助客户确定购买预算和时间。

² 决策层客户的行为特点

² 购买时间和预算

² 价值和投资回报率

² 拜访决策层销售技巧

² 工具:价值建议书

² 案例分析和分组讨论

 

建立购买标准:要想摆脱价格竞争,避免赢了订单输了利润,就必须建立和巩固购买标准的优势。

² 什么是采购指标

² 软性指标和硬性指标

² 采购指标的重要性和竞争性

² 应对招投标的策略和方法

² 竞争矩阵和策略

² 工具:竞争矩阵

² 分组讨论和案例分析

 

第一天课堂培训结束:晚餐后,以三人为一个小组,准备一台电脑,利用老师提供PPT文档,指定客户行业和产品,完成工具和角色扮演。反复练习,准备考核。

 

 

屏蔽对手:货比三家是客户的购买原则,我们不仅仅要讲清楚自己的优势,还应该帮助客户看到友商的缺陷和危害,同时避免攻击友商。      

² 扩大价值交集

² 竞争对手分析

² 客户内部的桩脚和同盟

² 常用的屏蔽对手的沟通技巧

² 工具:屏蔽竞争对手表

² 分组讨论和案例分析

 

成交:客户对购买风险的忧虑,常导致购买顾虑和左右摇摆,正确处理好客户的购买风险,就是临门一脚。

² 购买风险和成交,四种类型的客户风险和顾虑

² 两种缓解风险的策略

² 工具:客户购买风险和策略



管理期望:客户满意度不仅取决于产品和服务质量,也取决于客户的期望值,这不仅影响客户是否流失,还直接影响到应收账款。

² 客户满意度和期望值

² 蜜月期管理

² 磨合期管理

² 成功期管理

 

回收账款:现金流决定企业生死存亡,收款的重要性大于销售,企业必须建立合理和严格的考核和收款流程。

² 造成应收账款的原因

² 监控到货和服务

² 坏帐的财务管理

² 应收帐款的管理流程

 

销售漏斗管理:企业只要建立先进的指挥体系,才能确保先进方法论的执行和落地,并且建立起一套行之有效的销售目标分解、销售例会和销售报表体系。

² 销售漏斗管理的原理

² 容量性指标和流动性指标

² 销售报表

² 销售例会、辅导和激励

 


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